Administration · Canada
R©ceptionniste
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Job summary
CompanyMont-Tremblant
Advertiser typeAgency
CategoryAdministration
Subcategory
CountryCanada
LocationCanada
LanguageFrench - France (fr-FR)
Contact
Employment typePermanent
Work hoursNot Specified
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Travailler Station Mont Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi ! C'est rejoindre une communaut© passionn©e et dynamique, b©n©ficier d'avantages exclusifs, et s'©panouir dans un environnement naturel couper le souffle. Une exp©rience qui allie travail, plaisir et qualit© de vie !
Privil¨ges exclusifs
Conditions de travail avantageuses
Ambiance et communaut©
Joignez-vous nous et d©couvrez un mode de vie o¹ travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!
Station Mont Tremblant applique un programme d'acc¨s l'©galit© en emploi et invite femmes, autochtones, minorit©s visibles et les personnes handicap©es soumettre leurs candidatures. Les personnes handicap©es peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de pr©ss©lection et de s©lection si elles le d©sirent.
La personne choisie fait preuve de la polyvalence requise pour donner un service la client¨le d©passant les attentes des invit©s tout en effectuant des op©rations de caisse la r©ception suivant les proc©dures, les normes et les standards des Suites Tremblant afin d'assurer et de maintenir une qualit© de service.
Principales responsabilit©s
Comp©tences, habilet©s et qualit©s requises
Conditions :
Disponibilit©s temps plein , de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine.
Taux horaire - Classe salariale 6
A : 22.37 $
B : 24.53 $
C : 26.95 $
Privil¨ges exclusifs
Ski gratuit Tremblant et dans les stations du r©seau Alterra Mountain Company;
Rabais importants sur :- H©bergement, restauration, et activit©s diverses;
- Cours de ski, location d'©quipement, et golf;
- Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
Acc¨s gratuit la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'ann©e.
Conditions de travail avantageuses
- Repas pour employ©s tarif r©duit;
- Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-ªtre;
- Contributions et bonifications vos REER pour b¢tir un avenir financier solide;
- Reconnaissance r©guli¨re travers des initiatives valorisantes;
- Opportunit©s de d©veloppement gr¢ce des formations continues et des perspectives d'©volution de carri¨re.
Ambiance et communaut©
- Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une ©quipe passionn©e et engag©e;
- Participation des ©v©nements et activit©s exclusives pour nos ©quipiers;
Transport en commun gratuit, pour simplifier vos d©placements.
Joignez-vous nous et d©couvrez un mode de vie o¹ travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!
Station Mont Tremblant applique un programme d'acc¨s l'©galit© en emploi et invite femmes, autochtones, minorit©s visibles et les personnes handicap©es soumettre leurs candidatures. Les personnes handicap©es peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de pr©ss©lection et de s©lection si elles le d©sirent.
La personne choisie fait preuve de la polyvalence requise pour donner un service la client¨le d©passant les attentes des invit©s tout en effectuant des op©rations de caisse la r©ception suivant les proc©dures, les normes et les standards des Suites Tremblant afin d'assurer et de maintenir une qualit© de service.
Principales responsabilit©s
- Conna®tre et appliquer l'ensemble des politiques et des proc©dures li©es au bon fonctionnement des r©ceptions (ex. : r©servation, annulation, compensation, etc.);
- Accueillir chaleureusement les invit©s en ©tant conscient de son r´le au sein de l'entreprise;
- Donner les informations g©n©rales et/ou sp©cifiques aux invit©s sur les services de l'h´tel et sur la programmation se d©roulant sur la Station;
- Op©rer les syst¨mes informatiques n©cessaires au bon fonctionnement des h´tels et effectuer les encaissements des notes d'h´tel;
- Conna®tre le produit et les services reli©s au s©jour des invit©s;
- Informer les services concern©s pour toute demande sp©ciale;
- R©aliser les proc©dures d'enregistrement (check-in) et de d©part (check-out) pour une client¨le vari©e (individuelle, groupes, V.I.P., propri©taires) en respectant les proc©dures ©tablies;
- Pr©parer toutes les demandes sp©ciales de la client¨le avant l'arriv©e des invit©s en coordination avec le service de la gouvernante, la conciergerie, la restauration et le spa et maintenir une excellente coop©ration avec ces services;
- Conna®tre toutes les proc©dures d'urgence de l'h´tel;
- Participer l'atteinte des objectifs fix©s par le d©partement (ex. : collecte de courriel, surclassement, vente d'extra);
- Štre responsable du fonds de caisse utilis© pendant le quart de travail;
- Assurer une collaboration ©troite avec les ©quipiers des autres services;
- R©pondre tous les appels t©l©phoniques de l'h´tel;
- G©rer les plaintes des invit©s et prendre action au besoin;
- Effectuer toute autre t¢che pouvant lui ªtre assign©e et n©cessaire au bon fonctionnement de l'entreprise.
Comp©tences, habilet©s et qualit©s requises
- Secondaire V ou l'©quivalent;
- 6 12 mois d'exp©rience pertinente dans un poste similaire;
- Bonne connaissance de l'anglais et du fran§ais parl©;
- Connaissance des syst¨mes informatiques SMS et RTP et/ou autres syst¨mes informatiques en h´tellerie un atout;
- Remplir les exigences physiques reli©es au poste;
- D©montrer des aptitudes marqu©es pour l'accueil et le service la client¨le;
- D©tenir un bon sens du jugement;
- Capacit© d'op©rer sous pression avec sang-froid et courtoisie;
- Faire preuve d'assiduit© et d'initiative;
- Comportement irr©prochable, attitude positive et savoir-ªtre exemplaire.
Conditions :
Disponibilit©s temps plein , de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine.
Taux horaire - Classe salariale 6
A : 22.37 $
B : 24.53 $
C : 26.95 $
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