Directeur des op©rations - Montr©al

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Gestionnaire de succursale III



Le ou la gestionnaire de succursale III est responsable de soutenir l'©quipe de direction des op©rations sur le terrain dans l'atteinte des r©sultats d'affaires et financiers a court et a long terme pour un march© assign©. Les responsabilit©s comprennent l'encadrement des chefs d'©quipe pour l'ensemble des secteurs d'activit©, principalement dans les domaines de la logistique des tourn©es et du transport de valeurs, des op©rations, des finances, des ressources humaines, de la sant© et s©curit© ainsi que de la s©curit©. Le ou la gestionnaire de succursale assure l'ex©cution des activit©s par l'interm©diaire des chefs d'©quipe, motive les employ©s a obtenir les meilleurs r©sultats et favorise l'am©lioration continue des processus.



Principales responsabilit©s

• Assumer la responsabilit© globale de la gestion du march© a l'emplacement assign©.


• Assurer une int©gration r©ussie et une collaboration efficace avec toutes les lignes d'affaires de Brink's.


• Soutenir le directeur g©n©ral et/ou le vice-pr©sident r©gional en fournissant l'orientation n©cessaire pour organiser les activit©s du march© et d©velopper une organisation ax©e sur les produits.


• Identifier des moyens de mieux contr´ler les co»ts, am©liorer continuellement l'efficacit© et optimiser les services afin d'avoir un impact positif sur les r©sultats d'affaires du march©.


• D©velopper les diff©rentes lignes de produits dans le march© assign©.


• Rep©rer de nouvelles occasions d'introduire les produits Brink's dans les march©s appropri©s.


• Comprendre l'environnement concurrentiel, notamment l'identit© des concurrents, leurs caract©ristiques op©rationnelles, leur tarification et leur incidence sur le march©.


• R©duire de fa§on proactive l'exposition aux risques et veiller a la mise en Å“uvre de mesures visant a diminuer les co»ts li©s aux accidents de travail et aux pertes de s©curit© dans le march©.


• ‰tablir et maintenir une culture de responsabilisation a tous les niveaux du march©.


• Favoriser de bonnes relations de travail et maintenir un environnement de travail positif.


• Maintenir les plus hauts standards d'int©grit©, de professionnalisme et de dignit© a l'interne comme a l'externe.


• Prot©ger la r©putation de Brink's en offrant des programmes et des services de haute qualit© qui r©pondent aux attentes des clients.


• Assurer le recrutement, la s©lection et la formation appropri©s, tout en encadrant, mentorant et d©veloppant l'©quipe de supervision de premi¨re ligne du march©.


• D©velopper des relations d'affaires profitables en maintenant d'excellentes communications et un haut niveau de service aupr¨s des clients.

Qualifications minimales

• Minimum de 5 ans d'exp©rience en op©rations dans le secteur bancaire, le traitement des esp¨ces ou le transport et la logistique.


• Permis de port d'armes valide ou capacit© a satisfaire aux exigences applicables pour l'obtention d'un permis.


• Bilinguisme (fran§ais et anglais) requis, tant a l'oral qu'a l'©crit.


• Carte d'agent de s©curit© valide ou capacit© a l'obtenir, ainsi que tout autre permis requis.


• Dossier de conduite conforme aux exigences applicables.


• Capacit© a soulever r©guli¨rement une charge minimale de 50 livres (22,7 kg).


• Štre ¢g© d'au moins 21 ans.

Qualifications souhait©es

• Exp©rience dans l'industrie de la gestion des esp¨ces ou dans la gestion des liquidit©s au d©tail ou dans le secteur financier.


• Excellente compr©hension des besoins de l'entreprise et de la client¨le.


• Excellente connaissance des techniques de d©veloppement des affaires.


• Excellente ma®trise des m©thodologies d'am©lioration continue des processus.


• Baccalaur©at requis.

Comp©tences professionnelles

• Excellentes aptitudes en consultation, analyse et r©solution de probl¨mes.


• Excellentes comp©tences interpersonnelles, en communication et en pr©sentation.

Qualifications