Directeur d'unit© - estimation automobile route

Nos ©quipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la soci©t©   aller de l'avant dans les bons moments et   ªtre r©silients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employ©s, c'est ce qu'Intact vous promet en ©change de votre engagement   vivre nos valeurs,   donner le meilleur de vous-mªmes,   ªtre ouverts au changement et   vous investir dans votre carri¨re. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de d©veloppement et des avantages financiers ax©s sur la performance dans un milieu de travail o¹ vous pouvez fa§onner l'avenir, r©ussir en ©quipe et ©voluer avec nous.

La r©mun©ration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

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  Am©nagements de travail flexibles et formule de travail hybride

  
  


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  Possibilit© d'acheter jusqu'  cinq jours de vacances additionnels par ann©e

  
  


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  Autres avantages sociaux visant   soutenir votre bien-ªtre mental et physique, incluant des soins de sant© virtuels, un compte de d©penses mieux-ªtre, et plus encore.

  
  


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  RAAE et autres possibilit©s d'©pargne : jusqu'  12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilit© d'un revenu de retraite garanti   vie)

  
  

‰chelle salariale (sans s'y limiter) :

87,200 - 106,600

Boni annuel cible, bas© sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employ© et les r©sultats financiers de l'entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de r©ussir en ©quipe, nous partageons les fruits de notre succ¨s avec nos employ©s par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un r©gime d'achat d'actions des employ©s (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant   50 % des actions nettes achet©es par l'employ©.

Nos r©gimes de retraite sont flexibles et offrent une s©curit©   long terme pour nos employ©s apr¨s leur carri¨re. Nous sommes l'une des rares entreprises   toujours offrir un r©gime de retraite   prestations d©termin©es qui assure un revenu de retraite garanti   vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera d©termin© selon un ensemble de facteurs, dont : l'exp©rience professionnelle, les comp©tences, la contribution anticip©e quant au poste, l'©quit© interne, etc. L'©chelle salariale pr©sent©e ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer   la majorit© des diff©rents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale   postuler.

€ propos du poste

Nous cherchons un Directeur d'unit©, estimation automobile route, pour notre ©quipe grandissante! Le poste est offert en mode hybride.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Diriger et coordonner les activit©s afin d'atteindre les objectifs de qualit© et de conformit© des r©parations effectu©es par les fournisseurs, dans le respect des politiques et dans l'application des normes et proc©dures d'Intact.


• Agir   titre de personne-ressource en fournissant un soutien aux estimateurs internes et externes, ainsi qu'aux diff©rentes ressources d'Intact, pour r©pondre   leurs questions.


• Assurer la formation et le soutien technique de ses employ©s en se tenant   jour continuellement sur les logiciels et les techniques utilis©s.


• En collaboration avec les experts, v©rifier les dossiers de subrogation des autres assureurs et apporter les recommandations appropri©es.


• Faire les contr´les de la qualit© des estimations produites par l'ensemble des estimateurs internes et carrossiers en s'assurant du respect des politiques et de l'application des normes et proc©dures, y compris celles concernant le service   la client¨le.


• Accro®tre l'efficacit© de son secteur en participant   l'©laboration d'analyses et de recommandations.


• G©rer les activit©s de son ©quipe en organisant, planifiant et contr´lant l'utilisation optimale des ressources humaines, financi¨res et mat©rielles selon le budget, tout en favorisant le travail d'©quipe.


• Assurer la gestion de la performance des employ©s de l'©quipe, notamment en ©tablissant des attentes claires, en assurant un suivi r©gulier et en fournissant une r©troaction continue.


• Soutenir les ©quipes de nos r©seaux confiance pour les plaintes relatives aux estimations.


• Participer   diff©rents comit©s existants dans le domaine de l'estimation et ªtre au fait des techniques de l'industrie.

Ce que vous mettrez   profit :

• Dipl´me d'©tude coll©giale ou combinaison ©quivalente de formation et d'exp©rience


• 3   5 ann©es d'exp©rience en gestion, un atout


• Connaissances du processus d'estimation et des logiciels d'estimation, un atout


• Štre membre du Groupement des assureurs automobiles (GAA), un atout


• Exp©rience dans le domaine de l'assurance et connaissance des principes de r©paration des v©hicules


• Vivre et d©montrer les facteurs de succ¨s en leadership au sein d'Intact


• Bon esprit d'analyse, de synth¨se et de d©cision


• Habilet© de gestion de projets et de gestion du changement


• Habilet©   susciter l'engagement et la mobilisation de son ©quipe


• Habilet©   ©tablir des relations fond©es sur la confiance et la collaboration

Ce r´le est admissible   une prime de recommandation.

Il s'agit d'un nouveau r´le au sein de notre ©quipe en pleine croissance This role is a new member of our growing team.

‰galit© d'acc¨s   l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit© comme une force. Nous veillons   offrir un milieu de travail accessible o¹ tout le monde se sent valoris©, inclus et encourag©   partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant   des groupes dignes d'©quit©, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicap©es, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut© 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la r©conciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous r©unissons et voyageons dans un territoire habit©   l'origine par les Premi¨res Nations, les M©tis, les Inuits, appel© aujourd'hui Canada. Cette histoire s'©tend sur plusieurs si¨cles et continue d'©voluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent   assurer aux personnes handicap©es l'©galit© d'acc¨s et de participation, entre autres gr¢ce   des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'h©sitez pas   nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilit© d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour r©pondre   vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez d©j  pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler   ce poste sur notre site carri¨re interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les d©marches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail ferm©s li©s   l'entreprise. Les candidats doivent ªtre admissibles   travailler au Canada   compter de la date pr©vue de leur entr©e en fonction et durant toute la p©riode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilit© au travail.