Executive Positions · Canada
Directeur(trice) principal(e), Sİcuritİ des clients, des courtiers et des tiers
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Job summary
CompanyIntact Financial
Advertiser typeCompany
CategoryExecutive Positions
Subcategory
CountryCanada
LocationCanada
LanguageFrench - France (fr-FR)
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Employment typePermanent
Work hoursFull Time
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Apply now for Directeur(trice) principal(e), Sİcuritİ des clients, des courtiers et des tiersJob description
Nos İquipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la sociİtİ aller de l'avant dans les bons moments et Ştre rİsilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employİs, c'est ce qu'Intact vous promet en İchange de votre engagement vivre nos valeurs, donner le meilleur de vous-mŞmes, Ştre ouverts au changement et vous investir dans votre carri¨re. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de dİveloppement et des avantages financiers axİs sur la performance dans un milieu de travail oı vous pouvez fa§onner l'avenir, rİussir en İquipe et İvoluer avec nous.
La rİmunİration chez Intact, c'est plus qu'une paie.
161,600 - 197,500
Boni annuel cible, basİ sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employİ et les rİsultats financiers de l'entreprise)
20%
Pour honorer notre promesse de rİussir en İquipe, nous partageons les fruits de notre succ¨s avec nos employİs par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un rİgime d'achat d'actions des employİs (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant 50 % des actions nettes achetİes par l'employİ.
Nos rİgimes de retraite sont flexibles et offrent une sİcuritİ long terme pour nos employİs apr¨s leur carri¨re. Nous sommes l'une des rares entreprises toujours offrir un rİgime de retraite prestations dİterminİes qui assure un revenu de retraite garanti vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera dİterminİ selon un ensemble de facteurs, dont : l'expİrience professionnelle, les compİtences, la contribution anticipİe quant au poste, l'İquitİ interne, etc. L'İchelle salariale prİsentİe ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer la majoritİ des diffİrents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale postuler.
propos du poste
Nous recherchons un(e) directeur(trice) principal(e), Sİcuritİ des clients, des courtiers et des tiers pour notre İquipe de sİcuritİ!
Relevant du premier vice-prİsident associİ et chef de la sİcuritİ de l'information, vous serez responsable de la conception, de la mise en Ċuvre et de l'exploitation des plateformes de sİcuritİ utilisİes pour protİger l'expİrience numİrique de nos clients et courtiers, ainsi que des plateformes servant İvaluer et attİnuer les risques liİs aux tiers. Ce poste offre une grande visibilitİ et requiert des communications rİguli¨res avec la haute direction ainsi qu'une interaction continue avec les İquipes de technologie et de sİcuritİ.
Ce que vous accomplirez chez nous :
Ce que vous mettrez profit :
Ce poste jouera un r´le essentiel au sein de notre İquipe. This position will fill an essential role in our team.
galitİ d'acc¨s l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversitİ comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible oı tout le monde se sent valorisİ, inclus et encouragİ partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes d'İquitİ, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapİes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communautİ 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la rİconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous rİunissons et voyageons dans un territoire habitİ l'origine par les Premi¨res Nations, les Mİtis, les Inuits, appelİ aujourd'hui Canada. Cette histoire s'İtend sur plusieurs si¨cles et continue d'İvoluer aujourd'hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapİes l'İgalitİ d'acc¨s et de participation, entre autres gr˘ce des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hİsitez pas nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilitİ d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour rİpondre vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez dİj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carri¨re interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les dİmarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermİs liİs l'entreprise. Les candidats doivent Ştre admissibles travailler au Canada compter de la date prİvue de leur entrİe en fonction et durant toute la pİriode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilitİ au travail.
Notre promesse aux employİs, c'est ce qu'Intact vous promet en İchange de votre engagement vivre nos valeurs, donner le meilleur de vous-mŞmes, Ştre ouverts au changement et vous investir dans votre carri¨re. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de dİveloppement et des avantages financiers axİs sur la performance dans un milieu de travail oı vous pouvez fa§onner l'avenir, rİussir en İquipe et İvoluer avec nous.
La rİmunİration chez Intact, c'est plus qu'une paie.
- Amİnagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilitİ d'acheter jusqu' cinq jours de vacances additionnels par annİe
- Autres avantages sociaux visant soutenir votre bien-Ştre mental et physique, incluant des soins de santİ virtuels, un compte de dİpenses mieux-Ştre, et plus encore.
- RAAE et autres possibilitİs d'İpargne : jusqu' 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilitİ d'un revenu de retraite garanti vie)
161,600 - 197,500
Boni annuel cible, basİ sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employİ et les rİsultats financiers de l'entreprise)
20%
Pour honorer notre promesse de rİussir en İquipe, nous partageons les fruits de notre succ¨s avec nos employİs par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un rİgime d'achat d'actions des employİs (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant 50 % des actions nettes achetİes par l'employİ.
Nos rİgimes de retraite sont flexibles et offrent une sİcuritİ long terme pour nos employİs apr¨s leur carri¨re. Nous sommes l'une des rares entreprises toujours offrir un rİgime de retraite prestations dİterminİes qui assure un revenu de retraite garanti vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera dİterminİ selon un ensemble de facteurs, dont : l'expİrience professionnelle, les compİtences, la contribution anticipİe quant au poste, l'İquitİ interne, etc. L'İchelle salariale prİsentİe ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer la majoritİ des diffİrents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale postuler.
propos du poste
Nous recherchons un(e) directeur(trice) principal(e), Sİcuritİ des clients, des courtiers et des tiers pour notre İquipe de sİcuritİ!
Relevant du premier vice-prİsident associİ et chef de la sİcuritİ de l'information, vous serez responsable de la conception, de la mise en Ċuvre et de l'exploitation des plateformes de sİcuritİ utilisİes pour protİger l'expİrience numİrique de nos clients et courtiers, ainsi que des plateformes servant İvaluer et attİnuer les risques liİs aux tiers. Ce poste offre une grande visibilitİ et requiert des communications rİguli¨res avec la haute direction ainsi qu'une interaction continue avec les İquipes de technologie et de sİcuritİ.
Ce que vous accomplirez chez nous :
- Diriger une İquipe de gestionnaires et de professionnels chargİs d'assurer le fonctionnement optimal des solutions de sİcuritİ existantes, tout en se tournant vers l'avenir et en veillant la mise en Ċuvre des feuilles de route et de la stratİgie pour les trois prochaines annİes et au-del .
- Collaborer avec les coll¨gues de technologie et les partenaires d'affaires afin de s'assurer que les solutions de sİcuritİ pour les canaux clients et courtiers concilient parfaitement expİrience utilisateur et sİcuritİ.
- Diriger les dispositifs visant attİnuer les risques liİs aux tiers, notamment les İvaluations des risques liİs aux tiers et la surveillance continue de ces derniers.
- Gİrer les comitİs de pilotage et de gouvernance afin de garantir que les parties prenantes concernİes soient informİes et associİes aux initiatives en cours, et prİsenter les dİfis et les conclusions de votre İquipe lors des rİunions de la direction.
- Crİer et publier les plans de carnet de commandes et de capacitİ de l'İquipe l'intention des autres groupes, afin de favoriser une culture de transparence et une exİcution tenant compte des risques.
- tablir une relation solide avec les İquipes de dİveloppement pour les canaux en contact avec les clients et les courtiers.
- Veiller l'alignement des technologies sİlectionnİes avec les pratiques de sİcuritİ et l'architecture d'entreprise.
- Participer activement divers projets technologiques en cours et soutenir les projets d'acquisition.
- Jouer le r´le de conseiller en mati¨re de sİcuritİ (clients, courtiers et tiers) aupr¨s de l'ensemble des parties prenantes de technologie et d'affaires.
- Veiller ce que les ressources se consacrent aux projets, demandes et enjeux prioritaires (gestion des prioritİs).
- Mettre en place et gİrer efficacement des İquipes multidisciplinaires.
- tre un leader collaboratif qui sait mobiliser son İquipe pour mener les activitİs d'infrastructure et de conception technologiques en soutien la mission technologique, en s'appuyant sur les meilleures pratiques du secteur.
- Veiller ce que l'İquipe dispose de l'expertise nİcessaire pour soutenir la mission technologique en mettant en place des formations adaptİes.
Ce que vous mettrez profit :
- Baccalaurİat en informatique ou dans un domaine pertinent, ou toute combinaison İquivalente de formation et d'expİrience.
- Minimum de 7 ans d'expİrience dans la gestion de grandes İquipes techniques.
- Expİrience dans la gestion de plateformes dİdiİes la gestion des identitİs et des acc¨s des clients, la protection des applications en environnement infonuagique natif et/ou la gestion des risques liİs aux tiers.
- Expİrience dans la gestion simultanİe de plusieurs projets et initiatives.
- Expİrience dans des environnements technologiques hİtİrog¨nes et complexes, incluant infonuagique, SaaS et sur site.
- Bilinguisme requis (fran§ais / anglais) : Nİcessitİ d'interagir sur une base rİguli¨re avec des coll¨gues anglophones partout au pays.
- Aucune expİrience de travail au Canada requise, mais nİcessitİ d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.
- Esprit d'İquipe et motivation, capable de diriger et de mobiliser des İquipes interdisciplinaires et multidisciplinaires vers l'atteinte d'objectifs stratİgiques.
- Orientation client.
- Excellentes aptitudes en communication orale et İcrite, en relations interpersonnelles et en collaboration, ainsi que capacitİ vulgariser des concepts techniques des publics techniques et non techniques.
- Haut niveau d'intİgritİ personnelle et capacitİ traiter des dossiers confidentiels de mani¨re professionnelle, en faisant preuve d'un niveau appropriİ de jugement et de maturitİ.
- Compİtences en nİgociation et en accompagnement.
- Fait preuve d'intİgritİ et de rigueur.
Ce poste jouera un r´le essentiel au sein de notre İquipe. This position will fill an essential role in our team.
galitİ d'acc¨s l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversitİ comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible oı tout le monde se sent valorisİ, inclus et encouragİ partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes d'İquitİ, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapİes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communautİ 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la rİconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous rİunissons et voyageons dans un territoire habitİ l'origine par les Premi¨res Nations, les Mİtis, les Inuits, appelİ aujourd'hui Canada. Cette histoire s'İtend sur plusieurs si¨cles et continue d'İvoluer aujourd'hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapİes l'İgalitİ d'acc¨s et de participation, entre autres gr˘ce des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hİsitez pas nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilitİ d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour rİpondre vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez dİj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carri¨re interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les dİmarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermİs liİs l'entreprise. Les candidats doivent Ştre admissibles travailler au Canada compter de la date prİvue de leur entrİe en fonction et durant toute la pİriode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilitİ au travail.
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