Directeur(trice) d'unit©, Indemnisation interne - Automobile

Nos ©quipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la soci©t©   aller de l'avant dans les bons moments et   ªtre r©silients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employ©s, c'est ce qu'Intact vous promet en ©change de votre engagement   vivre nos valeurs,   donner le meilleur de vous-mªmes,   ªtre ouverts au changement et   vous investir dans votre carri¨re. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de d©veloppement et des avantages financiers ax©s sur la performance dans un milieu de travail o¹ vous pouvez fa§onner l'avenir, r©ussir en ©quipe et ©voluer avec nous.

La r©mun©ration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

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  Am©nagements de travail flexibles et formule de travail hybride

  
  


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  Possibilit© d'acheter jusqu'  cinq jours de vacances additionnels par ann©e

  
  


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  Autres avantages sociaux visant   soutenir votre bien-ªtre mental et physique, incluant des soins de sant© virtuels, un compte de d©penses mieux-ªtre, et plus encore.

  
  


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  RAAE et autres possibilit©s d'©pargne : jusqu'  12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilit© d'un revenu de retraite garanti   vie)

  
  

‰chelle salariale (sans s'y limiter) :

87,200 - 106,600

Boni annuel cible, bas© sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employ© et les r©sultats financiers de l'entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de r©ussir en ©quipe, nous partageons les fruits de notre succ¨s avec nos employ©s par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un r©gime d'achat d'actions des employ©s (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant   50 % des actions nettes achet©es par l'employ©.

Nos r©gimes de retraite sont flexibles et offrent une s©curit©   long terme pour nos employ©s apr¨s leur carri¨re. Nous sommes l'une des rares entreprises   toujours offrir un r©gime de retraite   prestations d©termin©es qui assure un revenu de retraite garanti   vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera d©termin© selon un ensemble de facteurs, dont : l'exp©rience professionnelle, les comp©tences, la contribution anticip©e quant au poste, l'©quit© interne, etc. L'©chelle salariale pr©sent©e ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer   la majorit© des diff©rents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale   postuler.

€ propos du poste

Nous cherchons un Directeur(trice) d'unit©, Indemnisation interne - Automobile, pour notre ©quipe grandissante!

Hybride 3 jours par semaine au bureau.



Ce que vous accomplirez chez nous :

• Diriger et coordonner les activit©s des experts en sinistres, reli©es au traitement des sinistres, afin d'atteindre les objectifs en mati¨re d'engagement, de gestion des surco»ts, d'efficacit© et de service   la client¨le.


• Contribuer   la r©alisation des objectifs corporatifs et r©gionaux en mesurant la performance de son ©quipe, en assurant la qualit© du traitement des sinistres, le niveau de respect des normes, des proc©dures et la productivit©.


• G©rer les activit©s de son ©quipe en organisant, planifiant et contr´lant l'utilisation optimale des ressources humaines, financi¨res et mat©rielles selon le budget, tout en favorisant le travail d'©quipe et en orientant leur formation sur le plan technique.


• Participer   l'am©lioration des processus op©rationnels.


• Prendre les d©cisions pour son ©quipe concernant le traitement des dossiers sinistres et le paiement des indemnit©s en conformit© avec les normes de l'entreprise.


• Promouvoir l'image de marque et les principes d'affaires aupr¨s des partenaires.

Ce que vous mettrez   profit :

• D©tenir un permis d'expert en sinistre et poss©der au moins trois (3) ann©es d'exp©rience pertinente en traitement de dossiers de sinistres;


• Ou, pour les personnes ne d©tenant pas de permis et n'ayant pas d'exp©rience   titre d'expert en sinistre, poss©der une exp©rience pertinente en gestion dans le domaine de l'assurance et ªtre dispos©es   obtenir leur permis dans les meilleurs d©lais suivant leur entr©e en fonction;


• D©montrer une excellente ma®trise des syst¨mes informatiques;


• Faire preuve d'un sens marqu© des responsabilit©s;


• Se soucier des gens et de leurs besoins;


• Contribuer   cr©er un milieu fond© sur l'ouverture et l'honnªtet©;


• Agir avec int©grit©;


• Placer le client au cÅ“ur de ses priorit©s;


• Viser l'excellence.

Ce poste jouera un r´le essentiel au sein de notre ©quipe. This position will fill an essential role in our team.

‰galit© d'acc¨s   l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit© comme une force. Nous veillons   offrir un milieu de travail accessible o¹ tout le monde se sent valoris©, inclus et encourag©   partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant   des groupes dignes d'©quit©, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicap©es, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut© 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la r©conciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous r©unissons et voyageons dans un territoire habit©   l'origine par les Premi¨res Nations, les M©tis, les Inuits, appel© aujourd'hui Canada. Cette histoire s'©tend sur plusieurs si¨cles et continue d'©voluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent   assurer aux personnes handicap©es l'©galit© d'acc¨s et de participation, entre autres gr¢ce   des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'h©sitez pas   nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilit© d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour r©pondre   vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez d©j  pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler   ce poste sur notre site carri¨re interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les d©marches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail ferm©s li©s   l'entreprise. Les candidats doivent ªtre admissibles   travailler au Canada   compter de la date pr©vue de leur entr©e en fonction et durant toute la p©riode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilit© au travail.