Executive Positions · Canada

Directeur des ventes en formation (SMIT)

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Job summary

CompanyAppliance Canada
Advertiser typeAgency
CategoryExecutive Positions
Subcategory
CountryCanada
LocationCanada
LanguageFrench - France (fr-FR)
Contact
Employment typePermanent
Work hoursNot Specified

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Job description

Lİon est une entreprise canadienne emblİmatique qui soutient les familles canadiennes depuis plus d'un si¨cle. Nous fournissons les articles qui transforment une demeure en foyer. Nous sommes fiers de notre histoire et de la formidable İquipe d'associİs qui ont travaillİ fort pour faire de Lİon un nom familier, qui fait l'envie de nos concurrents.


Par l'entremise de nos programmes de directeurs en formation, nous avons aidİ d'innombrables associİs   mener des carri¨res gratifiantes, İpanouissantes et rİussies. Prİsentement, Lİon est   la recherche de candidats talentueux pour le poste de Directeur des ventes en formation. Le candidat idİal partage nos valeurs fondamentales, qui sont profondİment ancrİes dans notre culture et se refl¨tent dans nos actions : HonnŞtetİ. Intİgritİ. Travail acharnİ. Famille.


Laissez-nous vous aider   rİaliser vos ambitions professionnelles gr˘ce   nos programmes de formation au leadership de classe mondiale, qui vous fournissent les outils et la formation dont vous avez besoin pour devenir un directeur performant au sein de notre organisation. Ensemble, nous pouvons continuer de fournir le niveau d'excellence en ventes et en service qui ont fait de Lİon un leader de son domaine.



RESPONSABILIT‰S PRINCIPALES:


  • Gestion de l'İquipe d'associİs aux ventes; gestion du plancher des ventes

  • Formation et dİveloppement de personnel; constitution d'une rİserve de candidats talentueux susceptibles de devenir des futurs directeurs

  • Recrutement : Entrevues, embauches et intİgration; assurer un processus d'orientation positif et rİussi pour les nouveaux associİs

  • Rİsoudre les prİoccupations des clients et offrir une expİrience de service positive et sans faille

  • Gestion quotidienne des opİrations du magasin; veiller   ce que les politiques et procİdures de l'entreprise soient respectİes

  • Assurer la suretİ gİnİrale et la sİcuritİ du magasin, des associİs et des clients

  • Visite et analyse de la concurrence

  • Rİunions de ventes quotidiennes et hebdomadaires

  • Prİparation et gestion des İvİnements promotionnels et des concours

  • Maintien d'un lien de communication avec tous les services du magasin

  • Štre disponible et accessible; soutenir notre İquipe d'associİs

  • Dİveloppement de l'İquipe; crİation d'un environnement de travail d'İquipe, de soutien et de collaboration

  • Assurer la liaison avec la maison m¨re pour partager l'information; veiller   ce que les associİs et les directeurs aient acc¨s aux informations dont ils ont besoin pour accomplir efficacement leur travail

  • Prİparer et animer des rİunions efficaces et engageantes

  • Soutenir le directeur gİnİral et les directeurs des autres services

  • Complİter les rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels

  • Autres t˘ches connexes


    • EXIGENCES


  • Solides compİtences en leadership et en relations humaines, dirige en donnant l'exemple

  • Forme, dİveloppe et inspire les autres   rİussir

  • Orientİ vers les personnes; dİsir sinc¨re de travailler avec les clients et les associİs et de les aider

  • Orientİ vers un but

  • Engagement personnel en faveur d'un dİveloppement personnel continu; ambitieux et dİsire apprendre et progresser

  • La volontİ de dİmİnager est un atout mais n'est pas nİcessaire

  • Le plus important, une ATTITUDE POSITIVE!


    • POURQUOI L‰ON?


  • Formation continue et dİveloppement afin d'assurer votre succ¨s, comprenant l'acc¨s   notre plateforme interne de formation et des programmes complets de dİveloppement du leadership

  • Un environnement animİ, dynamique et amusant avec une İquipe formidable

  • Gİnİreux programme de rabais pour les employİs

  • Programmes de rabais chez les partenaires

  • Programme d'avantages sociaux avec option individuelle et familiale


    • Renseignements supplİmentaires :


  • Nous accueillons les candidats de tous horizons et ayant des expİriences variİes. Des mesures d'accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats participant   toutes les İtapes du processus de recrutement. Les candidats ayant besoin de mesures d'accommodement sont invitİs   prİciser leurs besoins dans leur candidature, dans la section " Voulez-vous nous faire part d'autres renseignements   votre sujet? ".


    • Comment postuler :


    Si vous Ştes prŞt(e)   mettre votre expertise et vos compİtences en leadership au service de Leon's, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.


    Veuillez envoyer votre candidature par courriel, accompagnİe de votre CV et d'une courte prİsentation expliquant pourquoi vous seriez un excellent choix pour LFL.



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