Repr©sentant technique, WebGen (Val d'Or, QC)

Chez Orica, l'©nergie de nos gens est le moteur du changement et fa§onne notre futur. Tous les jours   travers le monde, nos gens facilitent la mise en Å“uvre de ressources vitales au progr¨s. Fond©e en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d'explosifs pour l'industrie mini¨re et le secteur civil   l'aide de notre ©quipe diversifi©e de plus de employ©s   travers le monde. De la production et l'approvisionnement d'explosifs, de syst¨mes de dynamitage, de produits chimiques pour l'exploitation mini¨re et de la surveillance g©otechnique, jusqu'  nos solutions num©riques de pointe et notre gamme compl¨te de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre   notre ©quipe alors que nous fa§onnons le futur de l'industrie mini¨re gr¢ce aux technologies num©riques et de l'automatisation, en mettant de l'avant de nouvelles fa§ons de penser, en r©volutionnant l'innovation et en r©imaginant notre fa§on de travailler.

Contribuez   fa§onner l'avenir du dynamitage gr¢ce   la technologie num©rique et   l'automatisation!

Horaire de travail : 7 jours de travail pour 7 jours de cong©

Lieu de travail : Pour desservir nos clients de la r©gion de Val d'Or, QC

Faites progresser votre carri¨re   l'avant-garde de la technologie mini¨re!

WebGen transforme la fa§on dont le dynamitage est planifi© et r©alis©. Dans ce r´le technique pratique, vous aiderez les clients   int©grer de fa§on s»re et fiable le service de dynamitage sans fil WebGen sur leurs sites, de la conception des tirs et de l'ex©cution sur le terrain, jusqu'au d©pannage, aux rapports de performance et   l'am©lioration continue.

WebGen est le premier syst¨me commercial de dynamitage sans fil au monde, offrant des am©liorations radicales en mati¨re de s©curit©, de productivit© et de fiabilit© des tirs. Il ©limine les contraintes li©es   l'amor§age c¢bl©, permettant aux clients d'accro®tre la s©curit©, d'am©liorer la productivit© et de saisir de nouvelles occasions dans les exploitations mini¨res souterraines et   ciel ouvert.

Vous agirez   titre de partenaire technique de confiance tant pour le client que pour Orica, en combinant connaissances en ing©nierie, r©solution pratique de probl¨mes et solides aptitudes relationnelles afin d'obtenir des r©sultats concluants.

• Diriger une mise en Å“uvre s©curitaire : Appliquer les proc©dures d'exploitation s©curitaire d'Orica et du client, soutenir les initiatives de sant© et de s©curit©, et veiller   ce que les ©valuations des risques, les approbations, les s©ances d'accueil et les processus de changement requis pour WebGen soient effectu©s.
• Soutenir l'ex©cution sur le terrain : Encoder les amorces WebGen, superviser directement leur chargement ad©quat dans les trous de mine correspondants et superviser la mise   feu conform©ment aux proc©dures de dynamitage approuv©es et aux tirs approuv©s par le client.
• Collaborer avec les clients : Diriger les communications techniques quotidiennes, offrir de l'accompagnement WebGen et ©tablir de solides relations op©rationnelles et techniques avec les clients tout au long de la prestation du service.
• Contribuer   la conception des tirs : Travailler avec l'©quipe d'ing©nierie de forage et de dynamitage du client, ou la soutenir, dans la conception de tirs int©grant WebGen.
• G©rer les donn©es techniques : Veiller   ce que les donn©es de conception, de chargement et de mise   feu des tirs soient consign©es, t©l©charg©es, stock©es et contr´l©es conform©ment aux proc©dures WebGen.
• D©panner et entretenir l'©quipement : Rep©rer et r©soudre les probl¨mes techniques et coordonner l'entretien de l'©quipement de mise   feu afin de soutenir la fiabilit© du syst¨me WebGen.
• Planifier la continuit© du service : Pr©voir l'utilisation de WebGen et g©rer les besoins en stocks du site.
• Mesurer et communiquer la valeur : Suivre les indicateurs cl©s de performance sur le terrain et fournir r©guli¨rement des rapports d'avancement au client et   Orica.
• Favoriser l'am©lioration continue : Rep©rer et ©valuer de nouvelles occasions d'appliquer WebGen ainsi que d'autres technologies Orica et d'am©liorer les r©sultats du client.

• 1   2 ans d'exp©rience en dynamitage dans des op©rations mini¨res; une exp©rience en exploitation souterraine est privil©gi©e
• 1   2 ans d'exp©rience en planification mini¨re ou toute autre exp©rience ©quivalente dans le secteur minier
• Baccalaur©at ou dipl´me d'©tudes coll©giales en exploitation mini¨re, g©nie civil, arpentage, g©ologie ou dans un domaine connexe de l'ing©nierie, ou exp©rience ©quivalente
• Exp©rience en gestion de projet
• Solides comp©tence en d©pannage, en r©solution de probl¨mes et en investigations
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles
• Parler le fran§ais couramment
• Connaissance de l'anglais - niveau interm©diaire, pour communiquer avec les ©quipes   l'ext©rieur du Qu©bec

€ titre de membre d'une entreprise v©ritablement mondiale, vous aurez l'occasion de progresser et d'apprendre au sein d'une culture collaborative et diversifi©e. Nous favorisons les relations et l'apprentissage gr¢ce   des ©quipes mondiales et locales connect©es. Nous offrons des parcours de carri¨re flexibles et diversifi©s et soutenons le d©veloppement de vos connaissances et de vos comp©tences.

Vous recevrez un salaire comp©titif et vous apprendrez de personnes talentueuses exer§ant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prosp©rer dans un lieu de travail s»r au cÅ“ur d'une culture collaborative. Lancez votre carri¨re dans un endroit o¹ votre potentiel personnel sera exploit©.

Le salaire sera d©termin© selon l'exp©rience du candidat, ses connaissances, ses comp©tences et ses habilet©s, tout en respectant l'©quit© interne et les donn©es du march©.

Avantages sociaux en un coup d'oeil

• Sant© le premier jour travaill©. Module de base pay© par l'employeur.
• Dentaire le premier jour travaill©. Module de base pay© par l'employeur.
• Assurance vie, invalidit© et d©c¨s accidentel et mutilation
• Invalidit© de courte et longue dur©e
• Retraite/R©gime de retraite   cotisation d©termin©e (RRCD)
• Cong©s - Orica paie douze jours f©ri©s reconnus   l'©chelle nationale ou provinciale par ann©e civile.
• Vacances

Orica favorise et encourage une culture d'inclusion et d'©quit© en mati¨re d'emploi dans tous les endroits o¹ nous sommes pr©sents. Nous traitons nos employ©s et nos candidats avec ©quit©, dignit© et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifi©s seront pris en consid©ration pour un emploi sans ©gard   la race,   la religion,   l'orientation sexuelle,   la perception ou   l'identit© de genre,   la nationalit©,   l'¢ge, au statut militaire ou de v©t©ran,   l'©tat matrimonial ou   un handicap.

Orica s'engage   b¢tir une culture diversifi©e et inclusive o¹ nos employ©s se sentent engag©s, respect©s et connect©s.

Nous avons ©t© inform©s que certaines personnes ont re§u des courriels frauduleux contenant des offres d'emploi fausses et invalides de la part d'Orica. Veuillez noter qu'Orica n'offrira d'emploi   aucun candidat sans pr©alablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d'emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de fa§on active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.