Administration · Canada

Superviseur (FT)

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Job summary

CompanyCarter's
Advertiser typeAgency
CategoryAdministration
Subcategory
CountryCanada
LocationCanada
LanguageFrench - France (fr-FR)
Contact
Employment typePermanent
Work hoursNot Specified

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Job description

Si vous ªtes un employ© actuel de Carter's, ne postulez pas en utilisant cette application externe. Recherchez " Parcourir les emplois " dans Workday pour postuler en interne. Aimez ce que vous faites. Les carri¨res chez Carter's.En tant que superviseur(e)   temps plein, vous serez   l'avant-plan de la marque pour des familles en croissance. Vous accueillerez de nouveaux parents et grands-parents, les pr©senterez   nos articles de base pour nourrisson, les aiderez   pr©parer la premi¨re journ©e d'©cole et tous les petits et grands moments de leur journ©e parentale. Nous recherchons un g©rant qui nourrit un environnement accueillant et inclusif, valorise et optimise les comp©tences et les talents et qui s'©duque continuellement, ainsi que son ©quipe, sur les stypes de produits, les caract©ristiques et les avantages.Ce que nous adorons de Carters's :Carter's Inc. est le d©taillant de vªtements nord-am©ricain le plus important. Il s'adresse exclusivement aux b©b©s et aux jeunes enfants. Il comprend les marques Carter's, OshKosh B'gosh, Skip Hop et Little Planet. Carter's est la marque de vªtements pour enfants la plus achet©e. Nous sommes devenus un chef de l'industrie en fournissant de la qualit© - depuis le premier Original Bodysuit aux plus r©centes carri¨res que nous offrons   notre ©quipe. Nous avons maintenu notre culture tricot©e serr©e depuis notre fondation. Nous investissons dans nos ©quipes gr¢ce   des programmes de formation et de d©veloppement. Nous allons tous r©ussir ensemble. Une carri¨re chez Carter's ne ressemble pas   un emploi. Cela ressemble plus   des connexions entre les clients, les ©quipes et les familles. L'empathie, le travail d'©quipe, la flexibilit© et la croissance : tout cela nous rend diff©rent. N'est-ce pas adorable?Les avantages que nous adorons :Des horaires qui s'adaptent   votre vie. Maintenir l'©quilibre nous importe, c'est pourquoi votre horaire vous permettra de vous concentrer sur tous les aspects de votre vie.Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris des avantages de sant©, des avantages de sant© mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de r©f©rence et beaucoup plus! Cong©s, vacances et cong©s parentaux pay©s, ainsi que de l'aide   l'adoption, des cadeaux de jumelage aux oeuvres de bienfaisance et beaucoup plus!L'occasion de b¢tir des comp©tences et de grandir en tant qu'individu. Nous fournissons un d©veloppement professionnel et personnel pour former votre carri¨re.Les programmes de d©veloppement vous aident   grandir dans votre poste actuel et par la suite. Peu importe si vous nous rejoignez pour une courte p©riode de temps ou pour une carri¨re   long terme, vous avancerez chez Carter's.Ce que vous ferez :Devenir un expert dans nos produits et marques pour aider les familles   naviguer chaque moment depuis les l'©tape nourrisson   la taille 14Accueillir les clients avec un mot de bienvenue chaleureux. Fournir de l'aide par rapport aux styles de nos produits, caract©ristiques et avantagesMaintenir une vraie attention client sur le plancher des ventesNourrir un environnement positif, s©curitaire et inclusif pour les employ©(e)s et les clientsMod©liser de mani¨re constante les normes de service et l'exp©rience omnicanale tout en formant les autres au succ¨sMener et mettre en oeuvre une zone d'attention commerciale assign©e   travers la planification et le suivi d©taill©Effectuer les responsabilit©s de superviseur(e) G©rant de garde en stimulant les r©sultats et en r©pondant aux pr©occupations des client(e)s de mani¨re opportune et avec une r©solution appropri©eUtiliser la r©troaction des clients pour identifier les secteurs d'opportunit©s afin de mettre en place des mesures stimulant les r©sultatsB¢tir la fid©lisation des clients par le biais de programmes commandit©s par l'entrepriseOffrir de la constance dans la r©troaction momentan©e   l'©quipe du magasin et soulever les pr©occupations de performance au g©rant de magasinReconna®tre les performances exceptionnelles gr¢ce au renforcement et   l'appr©ciation positifsSoutenir l'©quipe en magasin avec la Protection des biens gr¢ce   un niveau coh©rent de service   la client¨le, de sensibilisation   la s©curit© et de contr´les op©rationnelsLes qualit©s que nous adorons chez un(e) candidat(e) :Un esprit positif et orient© vers les solutionsDes comp©tences de communication verbale et ©crite efficace et professionnelleLa capacit© de g©rer plusieurs t¢ches   la foisComp©tences r©elles en informatique et technologiques (Outlook, Excel, navigation Web, etc.)Une vari©t© de comp©tences et d'exp©riences Un dipl´me d'©tudes secondairesVous pouvez :Lever 18,1 kg (40 lb) au besoin, avec de nombreuses occasions o¹ vous devrez vous pencher, baisser, ©tirer, pousser et tirerSe tenir debout ou marcher pendant des p©riodes de temps prolong©es. Monter et descendre une ©chelleŠtre disponible sur des horaires qui peuvent comprendre des jours, des nuits, des fins de semaine et des cong©s avec un minimum de deux quarts de fermeture par semaineCarter est pour tous :Carter's est un employeur d'opportunit©s ©gales. Il encourage tous les candidats int©ress©s et qualifi©s   postuler. Si vous avez besoin de tout genre d'accomodation, veuillez ne pas h©siter   nous contacter.REMARQUE : Cette description d'emploi est toute exhaustive. Les t¢ches d©crites peuvent ªtre chang©es ou r©assign©es   la discr©tion de la gestion. Il peut ªtre requis   l'employ©(e) d'effectuer des t¢ches non indiqu©es dans la description d'emploi. Carter's pourrait raisonnablement modifier vos t¢ches, responsabilit©s, titre de poste et emplacement. Carter's pourrait raisonnablement modifier vos t¢ches, responsabilit©s, titre de poste et emplacement.



Carter's OshKosh est un employeur souscrivant au principe de l'©galit© d'acc¨s   l'emploi et encourage tous les candidats int©ress©s et qualifi©s   postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'h©sitez pas   communiquer avec nous.

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