Senior medewerker uitkeringsadministratie (loondienst)
Explore this job opportunity at Gemeente. Review the details and continue directly to the employer application page.
Job summary
Interested in this position?
Continue to the official employer application page and apply directly.
Apply now for Senior medewerker uitkeringsadministratie (loondienst)Job description
Wij zoeken voor de Dienst Dommelvallei een senior medewerker uitkeringsadministratie
Start: zsm
Eind: 31-12-2026
Uren: 28 uur per week
Schaal 9 senior
Thuiswerken is beperkt mogelijk
Standplaats: MIERLO
De Senior Medewerker Uitkeringsadministratie is verantwoordelijk voor een correcte, rechtmatige en tijdige uitvoering van de uitkeringsadministratie binnen het sociaal domein. De functie combineert specialistische administratieve, financi«le en co rdinerende werkzaamheden. De medewerker waarborgt de kwaliteit van uitkeringsbetalingen, financi«le aansluitingen, gegevensleveringen en managementinformatie en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega's en ketenpartners.
Resultaatgebieden
1. Uitkeringsadministratie en betalingen
Verantwoordelijk voor de tijdige, juiste en volledige verwerking van betalingen binnen de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en aanverwante regelingen.
Verwerken van besluiten tot uitbetaling van onder andere levensonderhoud, bijzondere bijstand, minimaregelingen en overige verstrekkingen.
Voorbereiden en controleren van periodieke en incidentele betaalruns.
Aanmaken, controleren en verwerken van betaalbestanden.
Signaleren en herstellen van onjuistheden in betalingen en administraties.
2. Financieel beheer en administratie
Verantwoordelijk voor het opstellen en verwerken van journaalposten.
Realiseren en bewaken van financi«le aansluitingen tussen uitkeringsadministratie, financi«le administratie en sociaal-domeinapplicaties.
Verwerken en beheren van debiteuren.
Coderen en verwerken van facturen.
Verzorgen van de financi«le administratie rondom de Regeling opvang ontheemden Oekra¯ne (RooO), waaronder betalingen, ontvangsten en financi«le verantwoording.
Ondersteunen bij de financi«le jaarafsluiting en accountantscontroles.
3. Budgetbeheer en financi«le monitoring
Verantwoordelijk voor het financieel beheer van het BUIG-budget.
Monitoren van budgetten, uitgaven en financi«le ontwikkelingen.
Signaleren van afwijkingen en adviseren over financi«le risico's en beheersmaatregelen.
Opstellen van financi«le analyses en prognoses.
4. Gegevensbeheer en rapportages
Verzorgen van gegevensaanleveringen aan externe partijen, waaronder het CBS.
Opstellen van periodieke management- en afdelingsrapportages.
Analyseren van data en vertalen van gegevens naar bruikbare stuurinformatie.
Bewaken van de kwaliteit, volledigheid en betrouwbaarheid van gegevens.
5. Applicatie- en Suwinetbeheer
Functioneel beheer uitvoeren op onderdelen van de uitkeringsadministratie.
Beheerder van Suwinet binnen het team Werk & Inkomen.
Uitvoeren van werkzaamheden in het kader van ENSIA en Suwinet-audits.
Uitzetten, monitoren en opvolgen van hercontroles binnen de sociaal-domeinapplicaties.
Signaleren van knelpunten in systemen en processen en bijdragen aan verbeteringen.
6. Advisering en kwaliteitsborging
Fungeren als inhoudelijk vraagbaak voor collega's.
Coachen en ondersteunen van medewerkers binnen de uitkeringsadministratie.
Bewaken van de kwaliteit van administratieve en financi«le processen.
Initi«ren van verbeteringen in werkprocessen en administratieve procedures.
Adviseren van management over administratieve, financi«le en procesmatige vraagstukken.
7. Samenwerking
Onderhouden van contacten met collega's van Werk & Inkomen, Finance, Functioneel Beheer en externe partijen.
Afstemmen van werkzaamheden en financi«le processen met betrokken afdelingen.
Bijdragen aan projecten, implementaties en verbetertrajecten binnen het sociaal domein.
Bevoegdheden
Verrichten van controles en fiatteringen binnen vastgestelde mandaten.
Signaleren van afwijkingen en voorstellen doen voor corrigerende maatregelen.
Initi«ren van procesverbeteringen binnen de uitkeringsadministratie.
Adviseren van management over financi«le en administratieve risico's.
Kennis en vaardigheden
MBO/ HBO werk- en denkniveau.
Actuele kennis van de Participatiewet, minimaregelingen, Wmo en Jeugdwet.
Kennis van gemeentelijke financi«le processen en administraties.
Kennis van Suwinet, ENSIA en gegevensuitwisseling binnen het sociaal domein.
Ervaring met sociaal-domeinapplicaties en financi«le systemen.
Sterke analytische vaardigheden.
Accuraat en kwaliteitsgericht.
Goede communicatieve vaardigheden.
Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
Complexiteit
De functie kent een hoge mate van complexiteit door de combinatie van uitkeringsadministratie, financieel beheer, budgetbewaking, gegevensleveringen, rapportages, applicatiebeheer en kwaliteitsborging. De medewerker opereert op het snijvlak van uitvoering, financi«n, informatievoorziening en wet- en regelgeving en heeft een belangrijke rol in de continu¯teit en betrouwbaarheid van de dienstverlening.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
Ready to apply?
This job is provided by Gemeente. Click below to continue to the application page.
Continue to application