Executive Positions · Germany

Quereinsteiger mit Fhrungserfahrung (M/W/D) bei Coolblue

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Job summary

CompanyCoolblue B.V.
Advertiser typeCompany
CategoryExecutive Positions
Subcategory
CountryGermany
LocationGermany
LanguageGerman - Germany (de-DE)
Contact
Employment typePermanent
Work hoursFull Time

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Job description


Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser

Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird!

Was du machst

Du mchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarisch fhren? Bei uns bist Du der/die erste Ansprechpartner in und bernimmst die Verantwortung fr dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kund innen wie mglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lcheln zu bringen. Dabei behltst du bergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lsungen mit. Du bist stets offen fr Vernderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Karla erklrt dir, wie du Teamlead fr ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst.

Was du bekommst

Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehrigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

  • Freunde. Vertrauen und Untersttzung im Team, regelmŸige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
  • Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
  • Ungewhnlich. Wir suchen die Lsung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazu.
  • Einfach begeistern. Wir tun alles fr das Lcheln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewhlten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Was du kannst

  • Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium.
  • Erste Fhrungserfahrung.
  • Du kannst dir vorstellen Mitarbeitergesprche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kndigung und Entwicklung zu fhren und hast hier auch schon erste Erfahrungen gesammelt.
  • Arbeiten und Fhren auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dir.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
  • Menschen begeistern und mitreiŸen. Zudem berzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation.


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