HR / Recruitment · Germany

HR Business Partner (m/w/d)

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Job summary

CompanyBRITA SE
Advertiser typeCompany
CategoryHR / Recruitment
Subcategory
CountryGermany
LocationGermany
LanguageGerman - Germany (de-DE)
Contact
Employment typePermanent
Work hoursNot Specified

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Job description


Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft von BRITA aktiv mit!

Als global agierendes Familienunternehmen steht BRITA fr Nachhaltigkeit, Innovation und kontinuierliches Wachstum. Um unser Business in einem dynamischen Umfeld bestmglich zu untersttzen, suchen wir dich als Verstrkung fr unser HR Business Partner Team.

In dieser Rolle bist du Enabler fr unseren nachhaltigen Erfolg: Du verbindest Business-Prioritten mit People-Perspektiven und trgst aktiv dazu bei, unsere Organisation weiterzuentwickeln.


Deine Rolle bei uns

Wir HR Business Partner verstehen uns als Bindeglied zwischen Business und HR in beide Richtungen. Als Sparringspartner:in auf Augenhhe strkst du Fhrung und Teams, bringst Orientierung in komplexe Situationen und untersttzt dabei, fundierte und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.

Mit deiner Nhe zum Business, deiner professionellen HR-Expertise und deinem Verstndnis fr Organisation, Kultur und Vernderung hilfst du mit, dass Menschen ihr Potenzial entfalten und unsere Fachbereiche ihre Strategien erfolgreich umsetzen knnen.


Was dich bei uns erwartet


1. HR-Beratung und Coaching

Du bist vertrauensvolle:r Sparringspartner:in fr unsere Fhrungskrfte und bertst sie zu allen strategischen und operativen HR-Themen.

Dabei geht deine Rolle deutlich ber klassische HR-Arbeit hinaus:

  • Du leitest aus Business-Strategien konkrete, wirksame People-MaŸnahmen ab und bersetzt strategische Ziele in umsetzbare HR-Anstze
  • Du bringst ein ausgeprgtes Business-Verstndnis mit und denkst auch aus der Perspektive des Fachbereichs
  • Du bist nah am Business, verstehst Zusammenhnge und erkennst frhzeitig relevante Handlungsfelder
  • Du navigierst sicher in einem dynamischen, teilweise ambigen Umfeld und behltst auch bei hoher Komplexitt den œberblick

Als Coach begleitest du unsere Fhrungskrfte dabei, ihre Rolle wirksam auszufllen, ihre Teams weiterzuentwickeln und eine vertrauensvolle, leistungsfhige Zusammenarbeit zu frdern.


2. Aktive Gestaltung von Vernderungsprozessen

Du begleitest strukturelle und kulturelle Transformationen und leistest damit einen zentralen Beitrag zu unserem Wachstum.

Ob Reorganisation, strategische Initiativen oder kulturelle Weiterentwicklung - du planst und steuerst Vernderungsprozesse und sorgst fr eine nachhaltige Umsetzung im Alltag. Dabei schaffst du Orientierung und frderst eine Kultur, in der Vernderung als Chance verstanden wird.


3. Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten

Du entwickelst gemeinsam mit dem Business wirkungsvolle HR-Lsungen, die unsere Strategie voranbringen. Dabei treibst du die Weiterentwicklung von HR-Konzepten aktiv voran, sorgst fr eine pragmatische und zugleich rechtssichere Umsetzung und bernimmst Verantwortung in interdisziplinren, auch globalen Projekten - von der Idee bis zum erfolgreichen Ergebnis.


Was du mitbringst

  • Mehrjhrige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld, gerne aus dem Umfeld eines produzierenden Unternehmens
  • Sehr gutes Verstndnis moderner HR-Arbeit kombiniert mit fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
  • Ausgeprgtes Business-Verstndnis sowie die Fhigkeit, strategische Zusammenhnge zu erkennen und zu bersetzen
  • Hohe Beratungskompetenz, œberzeugungskraft sowie ein souvernes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Analytische und konzeptionelle Strke, um komplexe Themen zu strukturieren und lsungsorientiert zu bearbeiten
  • Erfahrung im Change Management sowie in der Moderation von Workshops und Projekten
  • Eine proaktive, resiliente und strukturierte Arbeitsweise - auch in einem dynamischen Umfeld mit sich verndernden Anforderungen
  • FlieŸende Deutsch- und Englischkenntnisse


Warum BRITA?

BRITA ist mehr als ein Unternehmen - wir sind ein globaler Player mit klarer Mission: nachhaltige Lsungen zu entwickeln, die das Leben von Menschen verbessern und unsere Umwelt schtzen.

Dich erwarten Entfaltungsmglichkeiten, Raum fr eigene Ideen und ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.


Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf dich! Bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von BRITA.


Let's make a difference together.



Unsere Benefits - Dein Mehrwert bei uns



Was wir tun, bewegt etwas - und du bist ein wichtiger Teil davon. Damit du deine Strken entfalten und mit uns die Welt des Trinkwassers verbessern kannst, geben wir dir all das mit, was dich untersttzt und strkt.
Diese Benefits begleiten deinen Weg bei uns:


Familienunternehmen mit starken Werten

Als Familienunternehmen stehen bei uns ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima im Mittelpunkt.


Offene und dynamische Unternehmenskultur

Bei uns kannst du Verantwortung bernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.


Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld, in dem nachhaltiges Handeln und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen fest verankert sind.


Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten

Wir untersttzen deine persnliche und fachliche Weiterentwicklung - durch Trainings, Coachings und vielfltige Angebote, die dich beruflich wie persnlich strken.


Flexible Arbeitszeitgestaltung

Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote-Anteil ist mglich - abhngig von deiner Rolle und deinem Aufgabenbereich.


Attraktives Vergtungspaket

Du erhltst eine faire, marktgerechte Vergtung - und auf Wunsch kannst du einen Teil davon flexibel nutzen, zum Beispiel fr ein Firmenfahrzeugleasing oder fr Dinge, die dir persnlich wichtig sind.


Finanzielle Absicherung fr deine Zukunft

Wir untersttzen dich mit verschiedenen Modellen und Zuschssen, damit du deine Zukunft nach dem Arbeitsleben finanziell planen kannst.


Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen

Spare Zeit und Geld an fr individuelle Erholungsphasen - zum Beispiel fr ein Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung.


️ Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant

Freu dich auf ausgewogene, frisch zubereitete Gerichte sowie ganztgig kostenlose HeiŸ- und Kaltgetrnke.


Gut erreichbar - mit Auto oder Bus

Kostenlose Parkpltze und E-Ladestationen sowie eine regelmŸig frequentierte Bushaltestelle direkt vor der Tr sorgen dafr, dass du bequem ankommst.


Gesundheits- & Mobilittsangebote

Nutze unsere vielfltigen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, Checks und prventive MaŸnahmen - und bleib mit unserem gefrderten JobRadProgramm mobil und aktiv.


Mitarbeitendenberatung

Mit unserem Employee Assistance Programm ("Mein EAP") erhltst du und deine Familie jederzeit professionelle und vertrauliche Untersttzung - ob gesundheitliche, berufliche oder private Anliegen. Die Beratung ist fr dich kostenlos und bleibt anonym.


Dresscode: Sei du selbst

Ob Hoodie, Hemd oder Bluse - trage, worin du dich wohlfhlst. Individualitt ist bei uns willkommen.


Gemeinsam feiern

Saisonale Firmenevents, bei denen regelmŸig auch deine Familie dabei sein kann.


️ Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine

Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte sowie zustzlichen Gutscheinen fr deinen Einkauf im Shop.


Dein Mobiles Arbeiten - bestens vorbereitet

Damit du mobil gesund, konzentriert und gut ausgestattet arbeiten kannst, untersttzen wir dich unter bestimmten Voraussetzungen mit bis zu 500 Euro fr ergonomische und datenschutzkonforme Ausstattung.


Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.


Petra Maaz freut sich von dir zu hren und deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfgbarkeit ber unser Karriereportal zu erhalten!

Referenznummer 2901



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