HR / Recruitment · Germany

HR Specialist - Betriebliche Altersversorgung (w/m/d)

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Job summary

CompanyAareal Bank AG

Advertiser typeCompany

CategoryHR / Recruitment

Subcategory

CountryGermany

LocationGermany

LanguageGerman - Germany (de-DE)

Contact

Employment typePermanent

Work hoursNot Specified

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Darauf kannst du dich freuen:

Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung aller bAV relevanten Vorgnge entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, laufendes Arbeitsverhltnis, Altersteilzeit, Renteneintritt und Austritt).
Du prfst und bearbeitest komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte in allen Durchfhrungswegen, einschlielich Versorgungsordnungen, Entgeltumwandlungen, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich, Hinterbliebenenleistungen sowie Rentenberechnungen.
Du stellst die Einhaltung smtlicher gesetzlicher, tariflicher und regulatorischer Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung sicher (u. a. BetrAVG, BRSG).
Du fungierst als zentrale Ansprechperson fr Mitarbeitende, Fhrungskrfte sowie interne und externe Stakeholder (z. B. Versicherer, Versorgungstrger, Aktuare, Rechtsanwlte).
Du begleitest interne und externe Prfungen (Wirtschaftsprfer, Revision, Aufsicht), klrst fachliche Fragestellungen und stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher.
Du wirkst an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von bAV Prozessen mit und untersttzt Digitalisierungs und Modernisierungsvorhaben.
Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z. B. Rckstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen).
Du untersttzt strategische Fragestellungen zur Weiterentwicklung der bAV Modelle unter Bercksichtigung von Arbeitgeberattraktivitt, Governance und Compliance

Darauf knnen wir uns freuen:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts oder Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mit Schwerpunkt bAV, Sozialversicherungs oder Arbeitsrecht).
Einschlgige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Versorgungsordnungen oder Konzernstruktur.
Gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeits , Steuer und Sozialversicherungsrecht) und Erfahrung u. a. mit Entgeltumwandlung, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich und Rentenberechnungen.
Sicherer Umgang mit HR Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern.
Interesse an prozessualen und digitalen Weiterentwicklungen im bAV Umfeld sowie Offenheit fr neue Technologien und Automatisierungslsungen.
Ausgeprgte Beratungs und Kommunikationskompetenz, hohe Service und Qualittsorientierung sowie analytisches, strukturiertes und lsungsorientiertes Arbeiten mit Hands on Mentalitt.

Keine Sorge - auch wenn du nicht alle Kriterien erfllst, knnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!

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