Accountmanager Zorgverzekeringen

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dsst is waar jij je als Accountmanager Zorgverzekeringen bij Coperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Als Accountmanager Zorgverzekeringen ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en beheren van klanten in het zakelijk segment. Van Mkb-bedrijven tot grootzakelijke ondernemingen. Jij adviseert organisaties over onze collectieve zorgverzekeringen en vitaliteitsoplossingen en weet Hr-directeuren en managementteams te overtuigen van de meerwaarde. Je werkgebied is de regio Eindhoven. We willen hier groeien en jij krijgt ruimte om zelfstandig een netwerk op te bouwen. Je werkt nauw samen met de specialisten binnen je team om kennis en kansen met elkaar te delen.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit het:

• werven van nieuwe zakelijke klanten in de regio Eindhoven (Mkb en grootzakelijk);
• bestaande klanten beheren en uitbouwen met duurzame relaties;
• zelfstandig vormgeven van je commercissle aanpak in een regio met veel ruimte voor eigen initiatief.

Gelukkig sta je hier niet alleen voor. Als Accountmanager Zorgverzekeringen werk je binnen het bedrijfsonderdeel 'Werven en betrekken van leden & partners'. Dit onderdeel is breed verantwoordelijk voor de commercissle activiteiten binnen VGZ. Binnen dit onderdeel valt jouw functie onder de afdeling 'Sales & Services', die alles rond onze collectieven verzorgt. Deze afdeling bestaat uit 35 collega's die dagelijks nieuwe klanten aantrekken. Iedere maandag ontmoeten jullie elkaar op kantoor in Arnhem. Je werkt dan intensief samen met collega's van bijvoorbeeld marketing en zorgspecialisten.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .



Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de �ss 4.373 en �ss 6.246 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• flexibiliteit, wekelijks ben je op maandag op kantoor. De rest van de week ben je onderweg of je kunt, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van �ss40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van �ss60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Accountmanager Zorgverzekeringen zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij resultaatgericht en zelfstandig werkt, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief sterk en werk jij proactief het opbouwen en uitbouwen van je eigen netwerk. Zo signaleer jij kansen in de markt die je vervolgens naar binnen weet te brengen binnen brengen

Bovendien heb jij:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een commercissle B2B-omgeving;
• ervaring met het onderhouden en uitbouwen van relaties;
• kennis van relevante bedrijfsprocedures en processen van een (zorg)verzekeraar (pre).

Bij Coperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privssbalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Da�t is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid e�n zorg.


Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk me�t iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.