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Regress-Sachbearbeiter (m/w/d)


Summary Sheet: Administration

    
Advertiser NameDeutsche Rentenversicherung WestfalenAdvertiser Type:Agency
Classification:AdministrationSubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Regress-Sachbearbeiter (m/w/d)


Description:




  • Abgeschlossenes oder in Krze abzuschliessendes Bachelorstudium in Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Diplom-Rechtspfleger (FH) oder vergleichbare Qualifikation
  • Zuordnung zum Qualifikationsniveau des gehobenen Dienstes (Bewerbungen von Personen, die ein zweites Staatsexamen anstreben, sind nicht vorgesehen)
  • Idealerweise Kenntnisse im Haftungs- und Zivilprozessrecht, Sozialversicherungsrecht oder in der Sozialverwaltung oder Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
  • Sicheres, professionelles Auftreten
  • Eigeninitiative und selbststndige Arbeitsweise
  • Analytische Strke und strukturierte Fallbearbeitung
  • Hohe Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit und Organisationsgeschick
  • Teamfhigkeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung




  • Eigenstndige Bearbeitung von Regressverfahren
  • Anmeldung und Durchsetzung von Regressansprchen nach 116, 119 SGB X sowie 1542, 640 RVO und 110 SGB VII
  • Beiziehung und Analyse von Ermittlungs-, Straf- und Zivilprozessakten
  • Berechnung und Geltendmachung von Beitragsersatz- und Schadensersatzansprchen
  • Erstellung von Verteilungsplnen und Ermittlung des bergangsfhigen Schadens
  • Kommunikation mit Rechtsanwlten, Versicherungen und Gerichten
  • Effiziente, rechtssichere und wirtschaftlich erfolgreiche Durchsetzung berechtigter Ansprche




  • Sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
  • Krisensicherer Job im ffentlichen Dienst; in der Regel unbefristete Beschftigungen
  • Flexible Arbeitszeiten, grosszgiger Gleitzeitrahmen
  • Hybrides Arbeiten / Homeoffice teilweise mglich
  • Vielfltige Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten
  • Faire Bezahlung nach TV-TgDRV mit regelmssigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen
  • Jahressonderzahlung
  • Finanzieller Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermgenswirksame Leistungen
  • Hansefit




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