SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)

Sie bernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive. Dabei arbeiten Sie in einem sicheren, zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Ttigkeit.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness untersttzen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Zusammenarbeit und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv frdert.

• Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors (Greenfield/Brownfield) und begleiten den Projektzyklus bis zum Go-Live


• Sie fhren SuccessFactors-Module ein (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) und sichern den ssbergang vom On-Premise-HCM


• Sie betreuen und entwickeln die HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) kontinuierlich weiter


• Sie bernehmen die technische Projektleitung fr HR-Prozesse, inkl. Customizing


• Sie beraten die HR-Abteilungen, leisten 2nd-/3rd-Level-Support und steuern externe Dienstleister


• Sie verantworten Schnittstellen (z.B. SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile End-to-End-Prozesse sicher


• Sie betreuen SAP HCM-Module (PA, PY, PT, OM) inkl. Customizing


• Optional untersttzen Sie in der ABAP-Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen


• Sie wirken bei Jahresabschlussaktivitten (LCPs, Personalkostenplanung) und dem Einsatz von Add-ons wie Centric-Tools und Ingentis org.manager mit

• Mehrjhrige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse-Umfeld


• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation


• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors (inkl. Konzeption und Customizing) und fundierte Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Schemen, Regeln und den Modulen PA, PY, PT, OM


• Tiefes Verstndnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud-Lsungen optimal abzubilden


• Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Steuerung externer Dienstleister


• Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add-ons von Centric sowie dem Ingentis org.manager


• Ausgeprgte Kommunikations- und Teamfhigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren

Aus Grnden der leichteren Lesbarkeit haben wir uns fr die mnnliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschliessen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prgt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualitt.