Head (m w d) of Global Organizational Excellence

ssber die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Massstbe in den Mrkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegrndet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in ber 60 Lndern der Welt eines der grossen Familienunternehmen Europas.

• Disziplinarische und fachliche Fhrung des Global Organizational Excellence Workstreams sowie der OE-/Lean-Rollen und Multiplikatoren.
  
  
• Verantwortung fr die Weiterentwicklung eines konzernweiten Management- und Verbesserungssystems durch Einfhrung von Lean Management System zur nachhaltigen Steigerung von Prozess-Exzellenz, Wirksamkeit und Umsetzungskraft.
  
  
• Definition, Priorisierung und Verankerung skalierbarer Standards, Routinen und Verbesserungslogiken entlang der End-to-End-Prozesse.
  
  
• Aufbau von Transparenz ber Prozessperformance, Ineffizienzen und Verbesserungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit Process Architecture, Data Management, Digitalization und den Business-Einheiten.
  
  
• Befhigung von Fhrungskrften, OE-/Lean-Rollen und Multiplikatoren, Prozesse zu operationalisieren, Verbesserungsroutinen konsequent anzuwenden und Prozess-Exzellenz im Alltag wirksam zu leben.
  
  
• Koordination und Harmonisierung von Lean Management System-, OE- und Continuous-Improvement-Aktivitten ber Divisionen und Regionen hinweg.
  
  
• Sicherstellung, dass Verbesserungsinitiativen aus Business- und Prozesssicht priorisiert, wirksam umgesetzt und nachhaltig im operativen Tagesgeschft verankert werden.
  
  
• Untersttzung ausgewhlter strategischer Verbesserungsinitiativen mit Fokus auf Wirkung, Skalierbarkeit und nachhaltige Umsetzung.

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschatlichen Bereich.
• Erfahrung in der Einfhrung und Skalierung eines Lean Management Systems sowie in der Gestaltung einfacher, wirksamer Umsetzungs und Verbesserungsroutinen.
• Ausgeprgte analytische Fhigkeiten, um Prozesstransparenz zu schaffen, Ineffizienzen zu identifizieren und Verbesserungspotenziale strukturiert aufzudecken.
• Fhigkeit, Fhrungskrfte zu befhigen, Prozesse konsistent umzusetzen sowie Verbesserungspotenziale zu erkennen und aktiv voranzutreiben.
• Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung pragmatischer CI /Lean Methoden, mit Fokus auf Wirkung statt Methoden Inflation.
• Sehr gute Moderations und Coaching Fhigkeiten, um Multiplikatoren ber Divisionen und Regionen hinweg aufzubauen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Glaubwrdigkeit und Resilienz bei der Umsetzung von Vernderungen in unterschiedlichen operativen Umfeldern.
• Fhigkeit, Analysen und Erkenntnisse in konkrete, umsetzbare Verbesserungsmassnahmen zu berfhren - ausgerichtet an E2E Standards und Business Anforderungen.
• Ausgeprgte Koordinationsfhigkeit, um Lean /CI Aktivitten ber Divisionen, Regionen und zentrale Funktionen hinweg zu synchronisieren.
• Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %).