Recruiter

08:30 - De dag begint met een kop koffie en een korte check-in met het team. De sfeer is open en sociaal: successen worden gedeeld, vragen gesteld en idee«n uitgewisseld. Vandaag staat er weer een mooie mix van werkzaamheden op de agenda.

09:00 - Tijd om talent en publieke organisaties met elkaar te verbinden. Als recruiter binnen de decentrale overheid werk je voor opdrachtgevers als GVB, Provincie Noord-Holland, NRC Media Huis en de Gemeente Den Haag. Je duikt in binnengekomen sollicitaties, spreekt kandidaten en kijkt verder dan alleen het cv. Wie past ©cht bij de vraag van de klant ©n bij de organisatiecultuur? Hier komt jouw betrokken manier van werken goed van pas.

11:00 - Je hebt een intakegesprek met een kandidaat die twijfelt over de volgende stap in zijn loopbaan. Je luistert, stelt gerichte vragen en denkt mee. Niet alleen over deze functie, maar over het bredere loopbaantraject. Je begeleidt kandidaten van eerste kennismaking tot plaatsing, en soms zelfs daarna. Dat maakt jouw rol persoonlijk ©n impactvol.

12:30 - Lunch met collega's. Even opladen, bijpraten en lachen. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking vanzelfsprekend is en waar iedereen elkaar helpt om beter te worden.

13:30 - In de middag staat een overleg met een klant gepland. Of je nu in Amsterdam werkt of die ene dag per week in Den Haag bent: het contact met klanten is intensief en waardevol. Je onderhoudt relaties, signaleert nieuwe behoeften en schakelt daadkrachtig wanneer er kansen liggen. Daarna verwerk je contracten en HR-gerelateerde documenten zorgvuldig in de systemen.

15:30 - Teamoverleg. Samen bespreek je hoe processen slimmer kunnen, deel je idee«n en leer je van elkaar. Met moderne systemen en een coachende leidinggevende krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en regie te nemen over jouw groei.

17:00 - Je sluit de dag af met een goed gevoel. Weer mensen geholpen, matches gemaakt en stappen gezet. Morgen brengt ongetwijfeld iets anders, en juist die afwisseling maakt jouw werk als recruiter in de publieke sector zo boeiend.

• Startsalaris tussen € 2.700 en € 3.184 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.


• Werkweek van 32 tot 40 uur, met ruimte om werk en priv© goed te combineren.


• Hybride werken: minimaal 1 vaste thuiswerkdag.


• Tijdelijk contract met duidelijk uitzicht op een vast dienstverband.


• Op maat gemaakte onboarding in Almere met intensieve begeleiding en buddy.


• Persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen, sport of andere keuzes.


• Laptop, telefoon en moderne systemen om effici«nt te werken.


• Fietsregeling, vitaliteitsregeling en internetvergoeding voor prettig en gezond werken.


• 8% vakantiegeld, 20 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.


• Coachende leidinggevende, betrokken team, korte lijnen en open feedbackcultuur.


• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding van € 0,24 per km.


• Toegang tot trainingen, interne academy en duidelijke doorgroeipaden.

We zoeken een betrokken en ondernemende recruiter die communicatief sterk is en graag werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau.


• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.


• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment en administratie.


• Oplossingsgericht en meegaand in een veranderlijke werkomgeving.


• Rijbewijs B is een pre.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: 'Iedereen kansrijk maken en houden'. We werken voor de overheid, grote commerci«le bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we d© HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken ©n houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is 'Ons werk'.

Charlotte is de sturende kracht van het team. Met haar droge humor en een goed geplaatste grap weet ze niet alleen structuur te brengen in het werk, maar ook in de sfeer. Nauwkeurigheid is haar tweede naam - tenzij het gaat om het onthouden van wie de koffie moest halen.

Cindy is al meer dan 25 jaar in dienst bij Start People en kent de organisatie als geen ander. In haar allround rol is ze een wandelende encyclopedie van de geschiedenis. Onlangs nog ging ze met haar vriendengroep op uitje naar M¡laga. Vraag haar gerust naar tips, maar reken op een uitgebreide reisgids.

Petra is al 20+ jaar een vertrouwd gezicht bij Start People. Een echte doener met een aanstekelijke lach. Of ze nu op pad is voor een voetbalwedstrijd of leuke dingen doet met haar gezin (twee zonen), Petra brengt altijd gezelligheid mee, en soms ook een zak drop.

Joanna is al 7 jaar in dienst bij RGF en werkt als HR consultant/planner. Ze is een enorme dierenvriend en deelt haar huis met een lief hondje. Als je haar niet kunt vinden, is ze waarschijnlijk bezig met het puzzelen op een rooster, of het redden van een spin uit de gang.

Hanae is sinds 1 november onderdeel van het team als HR consultant/planner. Ze houdt van zwemmen, lezen en sport samen met haar dochter. Kickboksen, om precies te zijn. Rustig van aard, maar met een krachtige rechterhoek als het moet.

Joost is sinds midden november onderdeel als recruiter/planner. Een sportieve jongen die na werk vaak naar de sportschool gaat, aan zaalvoetbal doet. Hij houd van barbecue«n, varen en leuke tripjes met zijn vriendin.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via of mobiel 06-