Solution Architect Workforce Management (m/w/d)

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlsungen sind das Zukunftsgeschft fr eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verndern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services fr unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spass an Tempo? Dann bewirb dich als Solution Architect Workforce Management (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

Werde als Solution Architect Workforce Management (m/w/d) zum/zur Gestalter:in der Energiewende: Wir definieren im Rahmen eines E.ON weiten Projektes gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Ttigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus. Die Workforce Management Plattform wird zuknftig von mehreren tausend internationalen Benutzern (intern) im Bereich der Energienetze verwendet, um einheitlich Aufgaben zu bearbeiten und zu verwalten, Bau- und Wartungsauftrge zu disponieren, auszufhren und dokumentieren.

Unsere Mission: Konkretisierung, Implementierung und Betrieb der zuknftigen Workforce Management Plattform.

Dich begeistern Technologien und wie diese dazu genutzt werden knnen, das neue Workforce Management zu sttzen? Dann bis du als Solution Architect:in bei uns genau richtig!

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  Architektur & Design: Du behltst den ssberblick ber unsere komplexe Technologielandschaft und verstehst das Zusammenspiel von DevOps, Code-Repositories, SaaS, SAP BTP und Azure. iOS und Android sind dir vertraut. Du nutzt Architekturmodelle, triffst fundierte Entscheidungen und stellst die Dokumentation der Anwendungslandschaft sicher.


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  Innovation & Standardisierung: Du nutzt neue Mglichkeiten von Azure, SAP BTP und mobilen Clients, um technische und fachliche Innovationen voranzutreiben.


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  Teamarbeit & Kommunikation: In BizDevOps-Teams arbeitest du eng mit Fachexpert:innen, Product Ownern und internationalen Entwicklungsteams zusammen. Du definierst Richtlinien, integrierst die Workforce-Management-Plattform in das E.ON-Umfeld und stellst hohe Qualitt sicher. Durch Austausch mit anderen Architekt:innen frderst du optimale Lsungen und agile Methoden.


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  Sicherheit & Compliance: Du sorgst dafr, dass alle Lsungen hchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschtzt sind.

Ein Background, der berzeugt:

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  Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlgige Qualifikation im IT-Bereich.


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  Erfahrung & Zusammenarbeit: Mehrjhrige Erfolge in komplexen IT-Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern sowie in der Integration extern bereitgestellter Komponenten.


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  Technologisches Know-how: Breites technologisch-konzeptuelles Wissen im Cloud-Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS-Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Wnschenswert sind zudem Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS).


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  Kommunikation: Du verfgst ber verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen. Es fllt dir leicht, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu prsentieren, sowohl fr das Management als auch fr Entwicklungsteams.


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  Analytisches Denken: Ausgeprgte analytische Fhigkeiten und die Fhigkeit, komplexe Probleme zu lsen. Du bist in der Lage, sowohl das grosse Ganze zu sehen als auch dich in die Details zu vertiefen, um innovative Lsungen zu entwickeln.

Inklusion

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen knnen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frhzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns ber das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen fr das Bewerbungsverfahren bentigst. Wir stellen diese gern zur Verfgung.

Wenn es dir nicht mglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen mchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.