HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Sie bernehmen eine zentrale Aufbaurolle im Angestelltenbereich und gestalten die HR-Business-Partner-Struktur fr den Geschftsbereich Modulares Bauen aktiv mit. Gemeinsam mit einer Kollegin betreuen Sie diesen Bereich ganzheitlich und entwickeln eine professionelle, beratungsstarke HR-Betreuung weiter.
Als HR Business Partner agieren Sie nicht administrativ, sondern beratend und steuernd. Sie beraten Fhrungskrfte auf Augenhhe, bringen unternehmerisches Verstndnis ein und entwickeln tragfhige Lsungen fr anspruchsvolle personelle Fragestellungen. Dabei bernehmen Sie Verantwortung fr den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und bersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Massnahmen.

• Sie beraten Fhrungskrfte proaktiv in allen HR-relevanten Themen, von Personalplanung bis Organisationsentwicklung


• Sie begleiten Vernderungsprozesse im Geschftsbereich Modulares Bauen und bringen strukturierende Impulse ein


• Sie gestalten die strategische Personalplanung, Kapazittssteuerung und Nachfolgeplanung aktiv mit


• Sie prfen arbeitsrechtliche Sachverhalte, setzen arbeitsrechtliche Massnahmen um und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen


• Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und bringen diese strukturiert in die Personalentwicklung ein


• Sie entwickeln HR-Prozesse und HR-Initiativen kontinuierlich weiter

• Sie verantworten das Recruiting von Fach- und Fhrungskrften eigenstndig von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung


• Sie fhren strukturierte Auswahlgesprche und begleiten Einstellungsentscheidungen professionell


• Sie gestalten Arbeitsvertrge, Vertragsnderungen und individuelle Gehaltsentwicklungen


• Sie begleiten Fhrungskrfte bei Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgesprchen


• Sie fhren Eintritts-, Austritts- und BEM-Gesprche


• Sie stellen ein professionelles Onboarding sicher und begleiten Mitarbeitende in ihrer Integrationsphase


• Sie reprsentieren das Unternehmen als HR Ansprechpartner auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen
  
  
  
  

RAUM FssR IHRE STssRKEN:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources


• Mehrjhrige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist oder generalistischer Personalreferent idealerweise im industriellen oder Baubereich


• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in sozial- und personalrelevanten Fragestellungen


• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


• Nachweisbare Recruiting-Erfahrung im Angestelltenbereich


• Erfahrung in Organisationsentwicklung und strategischer HR-Begleitung


• Unternehmerisches Denken, Beratungskompetenz und souverne Kommunikation


• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstrke

RAUM FssR WERTSCHssTZUNG: Familienunternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir fr langfristiges Denken, Verlsslichkeit und ein wertschtzendes Miteinander.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.

Mglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zustzliche Flexibilitt fr Ihren Alltag - je nach Aufgabe und Bereich.

Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermglichen.

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Untersttzung prgt unsere Zusammenarbeit.

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen fr ausreichend Erholung, Zeit fr Familie und neue Energie - damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - fr mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

Bei uns sind bis zu 3 Brckentage zustzlich fr alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafr zu verplanen - wchentlich werden dafr 30 Minuten rausgearbeitet.

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes untersttzen wir Sie mit zustzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen mglich - fr echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhngig von Position oder Funktion.

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Untersttzungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen - ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung fr verschiedene familire oder gesundheitliche Themen.

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt's nicht nur ein faires Gehalt, sondern zustzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Zustzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg - ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch fr Sie auszahlt.

Wir orientieren uns an den Tarifabschlssen der IG Holz und Kunststoff und bernehmen diese im Regelfall Wir passen die Lhne und Gehlter regelmssig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so fr eine faire und attraktive Vergtung.

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50‚ss monatlich einen steuerfreien Sachbezug zustzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlsen knnen - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.

Wir untersttzen Sie mit einem Zuschuss fr Ihre Sparvertrge in Form von vermgenswirksamen Leistungen (VL).

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und untersttzen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit frs Alter - und das mit einem extra Zuschuss von uns.

ssber Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken - ein Plus fr Ihren Alltag.

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

Frisch, lecker und bequem: Unser Betriebsrestaurant in unserem Hauptsitz in Wissen bietet Ihnen tglich abwechslungsreiche Mahlzeiten fr eine entspannte Pause.

Kostenlose Parkpltze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.

Elektromobilitt leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermglichen bequemes Laden whrend der Arbeitszeit zu einem vergnstigten Tarif.

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt fr einen sicheren, gut begleiteten Start - damit Sie sich schnell wohlfhlen und Ihre Ideen einbringen knnen.

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persnliche Weiterentwicklung - mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten fr Ihren nchsten Schritt.

Regelmssige Gesprche sorgen fr Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung - transparent und auf Augenhhe.

Gemeinsame Events strken den Zusammenhalt und sorgen fr Austausch abseits des Arbeitsalltags - von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflgen hren und sprechen Sie noch lange!

Besondere Lebensereignisse oder Jubilen honorieren und untersttzen wir mit Zuschssen oder besonderen Geschenken - bei uns gibt es mehr Raum fr Wertschtzung.

Verschiedene Gesundheitsangebote untersttzen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jhrlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.