Fachlicher Teamleiter Interne Revision (m w d)

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  Fachliche Teamleitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Revision - von der Prfungsplanung ber Koordination und Reviews bis zur Qualittssicherung.


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  Risikoorientierte Prfung: Eigenstndige Planung, Durchfhrung und Dokumentation risikoorientierter Prfungen.


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  Berichtswesen und Management Summaries: Erstellung klarer, adressatengerechter Revisionsberichte als Entscheidungsgrundlage.


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  Follow-Ups und Massnahmenverfolgung: Nachverfolgung vereinbarter Massnahmen und Untersttzung bei der nachhaltigen Umsetzung.


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  Beratung und Sparring: Fachliche Beratung und Sparring der Fachbereiche zu Prozessen, internen Kontrollen, Risikomanagement, Governance und Compliance.


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  Methoden- und Prozessentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Revisionsmethodik, Standards und Berichtswesen sowie Mitarbeit an bereichsbergreifenden Projekten.

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  Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium und mehrjhrige relevante Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprfung.


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  Fachliche Expertise: Fundiertes Know-how in Revision, IKS, Risikomanagement, Compliance, Governance und im Revisions- und Berichtswesen.


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  Prfungs- und Berichtskompetenz: Erfahrung in der eigenstndigen Durchfhrung risikoorientierter Prfungen und adressatengerechter Berichterstattung.


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  Review- und Qualittsverstndnis: Fhigkeit, Arbeitsergebnisse fachlich zu reviewen und Qualitt im Sinne einheitlicher Standards sicherzustellen.


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  Arbeitsweise: Strukturierte, przise und lsungsorientierte Vorgehensweise mit analytischem Blick.


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  Kommunikation und Auftreten: Klare, adressatengerechte Kommunikation, sicheres Auftreten und professionelles Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Managementebenen - auch in englischer Sprache.


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  Wnschenswert: Zusatzqualifikation (z.B. CIA) oder die Bereitschaft, diese perspektivisch zu erwerben, sowie erste Erfahrung in fachlicher Steuerung oder Koordination.

• Betriebliche Altersvorsorge : Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von LssWEN ENTERTAINMENT erhalten nach der Probezeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.


• Betriebsarzt : In regelmssigen Abstnden haben Sie die Mglichkeit, unseren Betriebsarzt zu besuchen. Die Betriebsrzte fhren zudem Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hrtests sowie Arbeitsplatzbegehungen durch.


• Firmenevents : Abwechslung zur tglichen Arbeit bieten diverse Veranstaltungen, wie das Mitarbeiterfest, After-Work- oder Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen.


• Unfallversicherung : Fr alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besteht eine Unfallversicherung, die 24/7 gilt und bei beruflichen sowie zum Teil bei privaten Schadensfllen zum Tragen kommt.


• Weiterbildungsangebot : Spielrume gibt es bei uns auch in der Weiterbildung. So bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfltige Mglichkeiten fr die persnliche und fachliche Entwicklung.


• Kinderbetreuungszuschuss : Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu frdern, untersttzt LssWEN ENTERTAINMENT seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einem Zuschuss zu den Kosten fr die Betreuung ihrer Kinder.


• Kantine : Unser Kantinen-Team verwhnt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Binger Hauptstandort mit tglich wechselnden, leckeren Mens. Regelmssig bieten unsere Kche auch Kochkurse fr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.


• Flexible Arbeitszeit : Bei LssWEN ENTERTAINMENT haben Sie Spielrume fr die Gestaltung Ihres Arbeitstages. Je nach Arbeitsplatz gibt es unterschiedliche Arbeitszeiten - in vielen unserer Fachbereiche gilt Vertrauensarbeitszeit.


• Gewinnbeteiligung : Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe ergibt sich aus dem tglichen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher beteiligt LssWEN ENTERTAINMENT alle Beschftigten am Gewinn des Unternehmens.


• Benefitcard : Im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs erhalten Sie jeden Monat zustzlich zu Ihrem Gehalt 40 Euro auf einer Prepaid Mastercard.


• Betriebliches Gesundheits-management : Ziel unseres BGM-Teams ist es, das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu strken. Dafr entwickelt eine eigene Projektgruppe immer wieder neue Aktionen, wie Gesundheitstage, Ernhrungsprogramme, Fitnesskooperationen und vieles mehr.


• Firmenfitness : Die LssWEN-Gruppe ist Partner von EGYM Wellpass und Hansefit. Damit haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen sowie einem umfassenden Online-Angebot - und das mit nur einer Mitgliedschaft.


• Langfristige Perspektive : Spielrume fr Ihre Zukunftsplanung: In der Regel basiert die Zusammenarbeit auf einem unbefristeten Arbeitsverhltnis.


• JobRad : Mit JobRad knnen Sie Ihr Wunschfahrrad einfach und kostengnstig ber Ihren Arbeitgeber leasen.


• Rabatte : Mit Corporate Benefits erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von LssWEN ENTERTAINMENT jederzeit exklusive Rabatte fr bekannte Marken.


• Betriebssport : An unserem Hauptstandort in Bingen gibt es mehrere Betriebssport-mannschaften. Unter anderem ein Fussball und ein E-Darts-Team.