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Director - Strategy and Corporate Development (w/m/d)


Summary Sheet: Consulting & Corporate Strategy

    
Advertiser NameAareal Bank AGAdvertiser Type:Company
Classification:Consulting & Corporate StrategySubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Director - Strategy and Corporate Development (w/m/d)


Description:

Der Bereich Strategy and Corporate Development begleitet im engen Schulterschluss mit Vorstand und wesentlichen Stakeholdern die strategische Weiterentwicklung der Aareal Bank. Als Director (w/m/d) setzt du gemeinsam mit der Bereichsleitung Impulse fr die langfristige Ausrichtung unserer Strategie.


Darauf kannst du dich freuen:
  • Mitgestaltung unserer Gesamtbankstrategie, indem du sowohl Strategieprozesse konzipierst und durchfhrst als auch Ideen zur Weiterentwicklung bestehender Geschftsfelder oder zur Erschliessung neuer Geschftsfelder entwickelst
  • Umsetzung strategischer Initiativen - organisch wie auch im Rahmen von M&A-Aktivitten
  • Mitgestaltung der "Equity Story" der Bank auf dem Weg zu einem mglichen Verkauf oder Brsengang
  • Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Einbindung in die Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Geschftsbereichen sowie externen Partnern
  • Arbeit in einem hochprofessionellen, dynamischen Team mit hoher Sichtbarkeit im gesamten Unternehmen
  • Ein Umfeld, in dem deine Expertise geschtzt wird und du wirkungsvolle Entscheidungen mitgestalten kannst

Darauf knnen wir uns freuen:
  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjhrige einschlgige Berufserfahrung, idealerweise in der Strategieberatung oder im Investment Banking
  • Profunde Kenntnisse internationaler Bankstrategien und Kapitalmrkte, sowie des Commercial Real Estate Marktes
  • Solides Netzwerk in relevanten Unternehmen und Institutionen (Banken, Berater, Bankenaufsicht, etc.)
  • M&A- und / oder IPO Erfahrung
  • Erfahrung in der Steuerung grosser, komplexer Projekte
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Bereichsleitern und Vorstnden
  • Fhrungserfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
  • Ausgeprgte analytische Fhigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein souvernes Auftreten auf Top-Management-Ebene




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