Wirtschaftsinformatiker als Leiter HR / Personalwesen Energiebranche (m w d)

• Teamfhrung: Mit Deinem Gespr fr Menschen und Entwicklung fhrst Du ein interdisziplinres IT-Team, frderst den Austausch und treibst die individuelle sowie gemeinsame Weiterentwicklung aktiv voran


• Prozessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Ablufe effizienter und zukunftsfhig zu machen


• Systemverantwortung: Du bernimmst die Gesamtverantwortung fr den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors


• Systembetrieb: Du stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfhigen Betrieb der Systeme sicher und entwickelst diesen kontinuierlich weiter


• Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit


• Partnersteuerung: In enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern sorgst Du fr eine reibungslose Umsetzung und hohe Qualitt der Leistungen


• Ressourcenmanagement: Du verantwortest Budget und Ressourcen in Deinem Bereich und setzt diese zielgerichtet und effizient ein


• Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson bertst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nchste Level

• ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst


• fundierte, mehrjhrige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HR


• idealerweise bereits Erfahrung in der Energiebranche gesammelt hast und die Besonderheiten des Marktes kennst


• ein tiefes Verstndnis fr Personalprozesse mitbringst, bestenfalls im energiewirtschaftlichen Umfeld


• ausgeprgte Fhrungs- und Managementkompetenzen besitzt und Teams erfolgreich weiterentwickeln kannst


• mehrjhrige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannst


• strategisch denkst und dabei strukturiert sowie lsungsorientiert vorgehst


• durch Deine Kommunikationsstrke berzeugst und Dich sicher auf allen Hierarchieebenen bewegst


• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst

Die Swag steht fr Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher fr eine vielfltige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heissen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Swag herzlich willkommen - unabhngig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persnlichem Hintergrund.