Informatikerin als IT Anwendungsberaterin HR-Prozesse (a )

Was du bewegst

• Durch die Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung der IT-Anwendungen im Themenfeld Personalwirtschaft - insbesondere fr Zeiterfassungs- und Zutrittssysteme - trgst du massgeblich zur Stabilitt und Effizienz unserer HR-Prozesse bei.


• Die IT-Anwendungsarchitektur definierst und gestaltest du so, dass die Systeme nachhaltig, integrierbar und zukunftsfhig betrieben werden knnen.


• Neue IT-Anwendungen fhrst du strukturiert ein, bernimmst die Verantwortung fr Testkoordination, Schulungen, Abnahmen und Freigaben und stellst so einen reibungslosen Produktivbetrieb sicher.


• Als Ansprechpartner und Berater fr die Fachbereiche untersttzt du interne Kunden bei Auswahl, Einsatz und Handhabung der IT-Anwendungen im Personalumfeld.


• Die Systemschnittstellen betreust und entwickelst du weiter - insbesondere zu den angebundenen SAP-Systemen - und sorgst damit fr konsistente und zuverlssige Datenflsse.


• Externe Dienstleister und Entwickler steuerst und koordinierst du zielgerichtet, um Qualitt, Termine und Budget im Blick zu behalten.

Was dich auszeichnet

• Du hast einen Hochschulabschluss im MINT-Bereich oder verfgst ber eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.


• Eine hohe IT-Affinitt und ein gutes Verstndnis der zugrunde liegenden IT-Infrastruktur - etwa Windows Server Umgebungen und MSSQL-Datenbanken - bringst du mit.


• Erste Erfahrung in Konzeption, Entwicklung, Pflege und Einfhrung von IT-Anwendungen konntest du bereits sammeln.


• Idealerweise hast du bereits Berhrungspunkte mit Zeiterfassungs- und Zutrittssystemen oder anderen hardwarenahen IT-Systemen.


• Eine sehr gute planerische und konzeptionelle Arbeitsweise, ausgeprgte Umsetzungskompetenz sowie Kommunikationsstrke und Teamorientierung runden dein Profil ab.