| Only 2 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Senior Aanbestedingsspecialist | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: Vacature kenmerken Standplaats Utrecht Contractduur 24 maanden Uren per week 38 - 38 Maandsalaris ‚ss5,748.00 - ‚ss7,427.00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau WO Bachelor Vakgebied Inkoop / verkoop Vacaturenummer 71520 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger Functieomschrijving Als Senior Aanbestedingsspecialist ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van complexe (Europese) aanbestedingen. De complexiteit kan voortkomen uit de omvang van de organisatie, de financissle impact, politieke gevoeligheid of de noodzaak tot innovatieve oplossingen binnen een sterk veranderende geopolitieke context. Je draagt integraal verantwoordelijkheid voor jouw aanbestedingstraject. Dat betekent dat je zorgt voor: €ss de kwaliteit, juistheid en volledigheid van alle aanbestedingsdocumenten; €ss een doordachte en juridisch houdbare aanbestedingsstrategie; €ss het bewaken en realiseren van de planning; €ss naleving van wet- en regelgeving en het geldende inkoopbeleid. Je werkt hierbij in een multidisciplinair aanbestedingsteam dat per project wordt samengesteld. In dit team zijn in ieder geval een assortiments- of categoriemanager, een contractmanager, een controller en een tweede inkoopmanager (als sparringpartner en achtervang) vertegenwoordigd. Afhankelijk van het onderwerp en de betrokken behoeftestellers kan de teamsamenstelling varissren. Naast het uitvoeren van aanbestedingen vervul je een bredere, strategische rol binnen de organisatie. Je: €ss adviseert gevraagd en ongevraagd diverse interne stakeholders over inkoopvraagstukken; €ss draagt actief bij aan de ambities van het team Europees Aanbesteden, waaronder doelstellingen op het gebied van maatschappelijk verantwoord inkopen; €ss levert een inhoudelijke bijdrage aan de (door)ontwikkeling van het team, de afdeling en de gehele inkoopketen; €ss adviseert het plaatsvervangend hoofd Inkoop & Contractmanagement over strategische inkoopkansen en -mogelijkheden, evenals over risico's voor de organisatie, onderbouwd met gedegen analyses; €ss coacht en begeleidt collega-inkoopmanagers op vakinhoudelijk gebied en stimuleert kennisdeling binnen het team. Daarnaast kun je worden gevraagd om op te treden als clusterco rdinator. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor de co rdinatie van aanbestedingen binnen ssssn van de vier clusters. Je stemt af met aanbestedingsspecialisten, teamleiders operationele en tactische inkoop, contractmanagement en overige stakeholders. Je neemt deel aan interdisciplinaire overleggen en hebt goed zicht op wat er binnen jouw cluster speelt. Functie-eisen Wij zoeken een ervaren en inhoudelijk sterke aanbestedingsspecialist die complexe Europese aanbestedingen zelfstandig kan leiden en hierin zowel strategisch als juridisch stevig onderlegd is. Je bent gewend om eindverantwoordelijkheid te dragen, beweegt je soepel binnen een bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden. Voor deze functie vragen wij: €ss Een afgeronde academische opleiding, dan wel een afgeronde hbo-opleiding (bachelor) aangevuld met een erkende inkoopopleiding, zoals Conducto Post-hbo Inkoop & Aanbesteden, Nevi 2 Tactisch Publiek of een daarmee vergelijkbare opleiding; €ss Minimaal 5 jaar recente ervaring met het voorbereiden en zelfstandig uitvoeren van Europese aanbestedingen, waaronder politiek gevoelige, omvangrijke, innovatieve of anderszins complexe inkooptrajecten. Hierbij was je eindverantwoordelijk voor het opstellen en verantwoorden van de aanbestedingsstukken en de volledige aanbestedingsprocedure; €ss Ervaring met diverse aanbestedingsprocedures; €ss Aantoonbare en actuele kennis van het aanbestedingsrecht. Daarnaast: €ss Heb je ervaring met het coachen en begeleiden van collega's en het overdragen van vakinhoudelijke kennis; €ss Houd je jouw kennis actueel door ontwikkelingen binnen het aanbestedings- en inkoopvakgebied actief te volgen en te analyseren. Je beschikt over: €ss Analytisch en probleemoplossend vermogen; €ss Strategisch inzicht; €ss Communicatieve en onderhandelingsvaardigheden; €ss Samenwerkingsgericht leiderschap; €ss Organisatiesensitiviteit; €ss Plannen, prioriteren en besluitvaardigheid. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris ‚ss5,748.00 - ‚ss7,427.00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 24 maanden Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38 Overige arbeidsvoorwaarden Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
Bijzonderheden
Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentissle bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel! Organisatie-URL Afdelingsnaam Defensie Ondersteuningscommando Afdelingsomschrijving De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden. Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integriteitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg. . click apply for full job details |