| Only 2 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
senior adviseur D&I (diversiteit en inclusie) (540845) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: Vacature kenmerken Standplaats Den Haag Contractduur 2 Jaar Uren per week 38 - 38 Maandsalaris ‚ss5,863.00 - ‚ss7,575.00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau HBO oude stijl; WO Bachelor Vakgebied Personeel en organisatie Vacaturenummer 71948 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger Functieomschrijving Wat ga je doen? Je wilt natuurlijk graag weten wat je dan gaat doen. Daarover vertellen we je graag wat meer. Als Senior Adviseur D&I ben je, samen met de andere Senior Adviseur D&I verantwoordelijk voor het vormgeven van integraal en uitvoerbaar beleid en het opstellen van adviezen op het gebied van personeelsbeleid, met daarbij een focus op diversiteit en inclusie in het algemeen en de realisatie van de beleidsdoelen uit het beleidskader 'Diversiteit en Inclusie bij Defensie'. Je werkt hiervoor nauw samen met collega's binnen de gehele defensieorganisatie en co rdineert het besluitvormingsproces binnen Defensie en met andere departementen binnen de Rijksoverheid. Ook co rdineer en schrijf je kamerbrieven en adviesnota's en ondersteun je de politieke en ambtelijke leiding bij Kamerdebatten. Je behartigt daarnaast de belangen van Defensie naar andere departementen, overheden en organisaties en werkt nauw met hen samen. We zien je reactie graag tegemoet. Daarin vragen we je naast op te nemen wie je bent en wat jouw talenten zijn ook antwoord te geven op twee vragen: 1. Hoe zorg jij ervoor dat er een inclusieve werksfeer ontstaat, ook als anderen dat misschien moeilijk vinden of er tegenin gaan? 2. Hoe heb jij beleid gemaakt (of aangepast) zodat deze zowel aan de wet voldoet en past bij de (strategische) van de organisatie? Functie-eisen Wie zoeken we? We moedigen iedereen uit om te solliciteren, ook als je (nog) niet aan alle eisen voldoet. We geloven in het potentieel van mensen en waarderen diverse achtergronden en ervaringen. Als je passie hebt voor de functie en bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, zien we je reactie graag tegemoet. Je vaardigheden: Je hebt affiniteit met diversiteit en inclusie en gevoel voor de complexiteit van dit onderwerp binnen de politiek-bestuurlijke, maatschappelijke en militaire context van Defensie. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent in staat je adviezen ook uit te dragen en te verdedigen. Je bent in staat binnen interne en externe netwerken te verbinden en de belangen van alle betrokken partijen te kennen, te respecteren en te vertalen naar helder geformuleerde adviezen. Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om binnen een dynamische omgeving te werken, waarbij je soms snel moet kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen en adviesvragen. Je opleidingsrichting en/of vakkennis: Werk- en denkniveau op HBO of WO-niveau. Je hebt bij voorkeur vakkennis van hoe verschillende aspecten van diversiteit elkaar kunnen bessnvloeden binnen organisaties en de samenleving. Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke, maatschappelijke en/of militaire omgeving op het gebied van diversiteit en inclusie of daaraan gerelateerde onderwerpen (zoals leiderschap, integriteit, sociale veiligheid, anti-discriminatie of VN resolutie 1325). Je competenties: Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, bent in staat je in te leven in het perspectief van anderen en hebt het vermogen om verschillen te begrijpen en te respecteren. Onder druk kun je goed de juiste beslissing nemen en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden. Indien nodig schroom je niet om om hulp te vragen. Je kunt goed zelfstandig werken maar zoekt ook actief de samenwerking op met anderen. Ook weet je het clusterhoofd goed op de hoogte te houden en weet wanneer die in te zetten. Je kunt complexe problemen snel doorgronden en hierover scherp en afgewogen adviseren in de context van Defensie. Tot slot, vanzelfsprekend ga jij voorop in het voorleven en doorleven van de D&I beleidslijn en nodig je anderen uit je daarin te volgen. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris ‚ss5,863.00 - ‚ss7,575.00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 2 Jaar Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38 Overige arbeidsvoorwaarden Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privssleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen. Bijzonderheden Het selectieproces Het selectieproces kent een aantal stappen die we zorgvuldig doorlopen, namelijk: 1. Briefselectie. 2. Eerste gesprekken - tijdens dit gesprek geven we je een indruk van de omgeving en context van het werk. In dit gesprek leren we elkaar wat beter kennen en is er ruimte voor vragen die je hebt. Na het gesprek informeren we je zo snel mogelijk over het vervolg. 3. Tweede gesprekken - Zijn we allemaal nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie., Het kan zijn dat je tijdens dit gesprek kennismaakt met toekomstige collega's. Vragen die je niet in het eerste gesprek hebt gesteld, kun je hier alsnog stellen. Na het tweede gesprek word je ook weer gessnformeerd over het vervolg dan wel de uitkomst. 4. Arbeidsvoorwaardengesprek - zijn we allemaal na het tweede gesprek nog steeds enthousiast en willen we met elkaar verder gaan, dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met HR Advies.
Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie Organisatieomschrijving Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Organisatie-URL Afdelingsnaam Ministerie van Defensie Afdelingsomschrijving Het Directoraat-Generaal Beleid Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken geeft het DGB richting aan Defensie. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering. De Hoofddirectie Personeel . click apply for full job details |