Summary Sheet: Administration |
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| Advertiser Name | Dollarama | | Advertiser Type: | Agency |
| Classification: | Administration | | Subclassification: | |
| Country: | Canada | | Location: | Canada |
| Language: | French - France (fr-FR) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: ASSISTANT GRANT |
Description: Adresse du magasin: 5325 Rue Papineau
Rİsumİ du poste
L assistant-gİrant assiste le gİrant de magasin dans la supervision des opİrations quotidiennes du magasin en assurant un niveau İlevİ de satisfaction de la client¨le et en atteignant les objectifs de vente. En l absence du gİrant, agit titre de gİrant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l exİcution des t˘ches opİrationnelles quotidiennes et s assurer de la conformitİ aux politiques et procİdures de l entreprise. L assistant-gİrant s assure que les r¨gles de l entreprise sont expliquİes, comprises et suivies, que l inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adİquatement rİapprovisionnİs et que les normes de prİsentation İtablies sont suivies. L assistant-gİrant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employİs.
Pourquoi joindre notre İquipe?
- Milieu de travail stimulant et diversifiİ ;
- Salaire compİtitif, programme de primes et avantages sociaux ;
- Rİgime de retraite auquel les cotisations des employİs sont complİtİes par celles de l employeur ;
- Programme de formation et processus d intİgration sur mesure;
- Possibilitİ de perfectionner ses compİtences en mati¨re de commerce de dİtail et de gestion et de faire carri¨re au sein de l entreprise.
- Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance.
T˘ches quotidiennes (sans s y limiter) :
- Assister le gİrant de magasin dans les opİrations quotidiennes et la gestion du personnel.
- Participer la prİsentation, au remplissage des tablettes ainsi qu l emballage et au dİballage des expİditions quotidiennes.
- Offrir un service la client¨le exceptionnel et rİgler les probl¨mes avec les clients qui ont İtİ escaladİs.
- Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employİs.
- Assurer la gestion de l argent ainsi que l ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
- Assigner des t˘ches l İquipe.
- Veiller au respect des normes de sİcuritİ et de propretİ du magasin.
- Effectuer les t˘ches des gestionnaires en service : s assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les prİsences sont entrİes.
- Effectuer rİguli¨rement des İvaluations de rendement et donner de la rİtroaction aux employİs.
- S assurer que les politiques, procİdures et mesures de sİcuritİ de l entreprise sont respectİes.
- Mettre en Ċuvre et maintenir les normes de prİsentation visuelle basİes sur la stratİgie de l entreprise.
- tre responsable du processus d embauche et de celui d İvaluation du rendement.
Que vous faut-il pour rİussir?
- Minimum de deux (2) ans d expİrience dans le commerce de dİtail
- Au moins deux (2) ans d expİrience un poste de supervision
- Avoir une grande disponibilitİ (jour, soir, fin de semaine)
- Etre capable d organiser efficacement son temps et de gİrer ses prioritİs
- Bonnes compİtences en mati¨re de leadership, de communication et de prise de dİcision
- Capacitİ effectuer plusieurs t˘ches la fois, İtablir des prioritİs et travailler dans un environnement dynamique, rapide et fort volume
Seuls les employİs temps plein sont admissibles.
Un salariİ atteint le statut de travailleur temps plein lorsqu il a travaillİ au moins 25 heures par semaine pendant une pİriode de seize (16) semaines consİcutives (avec un dİlai de gr˘ce d une 1 semaine pour travailler moins de 25 heures).
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