HR Spezialist fr Zeitarbeit / Arbeitnehmerberlassung (m/w/d) in Teilzeit

Als zentraler Bestandteil der Organisation begleitet der Personalbereich Mitarbeitende ber ihren gesamten Emloyee Lifecycle hinweg und steht den Fhrungskrften mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Darber hinaus kmmern wir uns in der Personalgewinnung und dem Personalmarketing um die Gewinnung und das Binden von Talenten. Arbeitsrechtliche Expertise, das Personalcontrolling, die Ausbildung und internationale Mobilitt gehren ebenso zum Team. Eingefasst und untersttzt werden alle Aktivitten durch massgeschneiderte HR IT-Lsungen.

Diese Stelle ist in Teilzeit (zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche) zu besetzen.

• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Sie sind erste Ansprechperson unserer Fachbereiche rund um die Thematik Zeitarbeit / Arbeitnehmerberlassung. Dazu gehren die Untersttzung der Fhrungskrfte bei der Beschaffung von Zeitarbeitskrften ber den gesamten Prozess hinweg, sowie die Beantwortung von / Untersttzung bei allen Fragestellungen / Anliegen whrend des Einsatzes bei uns.
• Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen: Sie stellen die reibungslose Zusammenarbeit mit den mit uns kooperierenden Dienstleistern sicher. Dazu gehren insbesondere die Kommunikation mit den Dienstleistern zu ausgeschriebenen Stellen und vorgestellten bzw. vermittelten Kandidat:innen.
• Betreuung der Leiharbeitnehmer:innen: Sie sind erste Ansprechperson fr die bei uns eingesetzten Zeitarbeitskrfte.
• Pflege der Zeiterfassung: Sie sind fr die Kontrolle und Bearbeitung der monatlichen Zeitjournale der Leiharbeitskrfte zustndig. In dem Zusammenhang untersttzen Sie die Buchhaltung bei der Rechnungsprfung.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: In Ihrem Aufgabengebiet arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Untersttzung im Recruiting: In arbeitsreichen Phasen untersttzen Sie Ihre Kolleg:innen im Recruiting bei der Ausschreibung von Stellenanzeigen, der Bearbeitung von Bewerbungseingngen und der Koordination von Vorstellungsgesprchen.

• Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung (ca. 3 Jahre) im Bereich Zeitarbeit / Arbeitnehmerberlassung, idealerweise im industriellen Umfeld
• Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerberlassung (z. B. AssG, BZA, IGZ, Metall- und Elektroindustrie)
• Praktische Erfahrung mit Vendor-Management-Systemen (z. B. Compleet Vendor)
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen von Vorteil
• Professionelles Auftreten gegenber internen Kunden und Dienstleistern
• Freude an der Arbeit in einer kleinen, spezialisierten Einheit und am standortbergreifenden Austausch
• Mindset fr Weiterentwicklung: Ablufe hinterfragen und Ideen proaktiv einbringen, um Prozesse zu verbessern

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb frdern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einldt, und bieten Ankermglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterfhrenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natrlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persnlichen Gesprch erzhlen.