Business Process Manager (m/w/d)

Eine Aufgabe, die herausfordert

Werde als Business Process Manager (m/w/d) zum/zur GestalterIn der Energiewende: In unseren Domain Areas arbeiten wir eng mit unseren Partnern zusammen, um den neuen Branchenstandard fr IT-Systeme im Netzgeschft zu definieren. Als zentrale Kraft bist du massgeblich an der Durchgngigkeit von End-to-End-Prozessen in unseren IT-Projekten beteiligt. Du gestaltest das Workforcemanagement- und Meter2Cash-Umfeld im Netzgeschft und stellst sicher, dass hochgradig performante und standardisierte Lsungen fr die E.ON Strom- und Gas-Netzbetreiber europaweit entwickelt und implementiert werden.

• Strategie & Operationalisierung: Du bist erster Sparringspartner fr deine Prozessverantwortlichen, hier initiierst und verantwortest du strategische, sowie operative End2End-Massnahmen zur bergreifenden Prozessoptimierung und Standardisierung in unseren IT-Projekten.


• Struktur & Kommunikation: Als Impulsgeber und Vermittler strukturierst du komplexe Zustndigkeiten und bietest schnelle, effektive Untersttzung in IT-Projekten.


• Innovation & Weiterentwicklung: Du implementierst und entwickelst geeignete Methoden des Prozess- & Performancemanagements innerhalb unserer Organisation und im E.ON-Konzern.


• Analyse & Technologie: Mit deinem Fachwissen und IT-Know-How nutzt du zukunftsweisende Tools und Methoden um Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.

Ein Background, der berzeugt

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  Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit.


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  Erfahrung: Du hast bereits nachweisbare Erfolge im Prozess und Performancemanagement von IT Projekten erzielt und kennst dich in energiewirtschaftlichen Prozessen (Workforcemanagement, Meter2Cash) sowie relevanten IT Systemen gut aus.


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  Agilitt: Du arbeitest sicher mit agilen Arbeitsweisen wie BizDevOps oder Lean und setzt Tools zur Prozessmodellierung und -messung gezielt ein.


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  Analytisches Denken: Es fllt dir leicht, komplexe Sachverhalte zu analysieren, klar zu strukturieren und verstndlich weiterzugeben.


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  Eigeninitiative: Du handelst proaktiv, triffst gern eigenstndige Entscheidungen und bernimmst Verantwortung fr deine Themen.


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  Teamgeist: Du fhlst dich sowohl in virtuellen Formaten als auch in Prsenzworkshops wohl und bewegst dich souvern in hybriden Arbeitsumgebungen.


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  Sprachkenntnisse: Du verfgst ber verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.

Inklusion

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen knnen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frhzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns ber das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen fr das Bewerbungsverfahren bentigst. Wir stellen diese gern zur Verfgung.

Wenn es dir nicht mglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen mchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.