Summary Sheet: HR / Recruitment |
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| Advertiser Name | KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz | | Advertiser Type: | Company |
| Classification: | HR / Recruitment | | Subclassification: | |
| Country: | Germany | | Location: | Germany |
| Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: HR-Administrator / Projektunterst tzung CGM & Zeitwirtschaft (m/w/d) |
Description: Von der Personalgewinnung ber die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern - die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkr ftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Massnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz geh ren in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufw ndig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.
Ein Arbeitstag bei uns
- Projektbearbeitung (Konzepterstellung, technische Umsetzung und Testreihen) in Zusammenarbeit mit der Personalleitung, den Fachbereichen und dem Support
- Updateorganisation in Zusammenarbeit mit der IT
- Administration des Dienstplanprogramms (inkl. Benutzerverwaltung) CGM SOZIAL DP
- Umsetzung und Kontrolle von Betriebvereinbarungen bzgl. der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner f r Dienstplaner zur Unterst tzung in der Programmbedienung sowie f r Mitarbeiter in Fragen zur Zeitwirtschaft
- Erstellung von Zuarbeiten f r Gehaltsabrechnung und f r die Jahresabschl sse
- verschiedene Auswertungen
- Erstellung von Prozessdokumentionen
- Planung und Durchf hrung von Schulungen sowie Begleitung von On-Site Go-Lives (Updates)
Wir freuen uns auf
- kaufm nnische Ausbildung (m/w/d) oder Studium
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im EntgFG, BUrlG, ArbZG
- sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrungen innerhalb des Gesundheitssektors w ren w nschenswert, sind jedoch nicht notwendig
- selbstst ndige, sorgf ltige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, ganzheitliches Denken und Lernbereitschaft
- Kommunikationsf higkeit- F higkeit komplexe Themen verst ndlich an verschieden Zielgruppen zu vermitteln
- Zeitmanagement
- Teamf higkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
Gute Gr nde f r einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen (m/w/d)
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Gr nen
- famili re Atmosph re in einem generationsoffenen Team
- regelm ssige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsm glichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
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