Senior Praktijkmanager

Als Senior Praktijkmanager ben jij de kartrekker voor meerdere huisartsenpraktijken binnen de regio. Je geeft leiding aan minimaal 20 collega's en je hebt regie over zowel dagelijkse operaties als strategische ontwikkeling. Je taken zijn onder andere:

• Leidinggeven aan meerdere praktijken, (opnieuw) organiseren, cordineren en optimaliseren van bedrijfsvoering.
• Strategisch meedenken en veranderingen initissren: je hebt een kritische blik, signaleert vanuit jouw kennis en ervaring de kansen en uitdagingen, en ontwikkelt samen met collega's plannen om de zorg toekomstbestendig te maken.
• Leidinggeven aan het team, waarbij je verantwoordelijk bent voor strategisch personeelsmanagement, inzet, ontwikkeling en coaching van je teams.
• Zorgen voor overdracht van kennis en het begeleiden van teamleden, het stimuleren van professionele groei.
• Managen van balans in kwaliteit, personeel, innovatie en efficissntie, waarbij je kwaliteitsnormen en financissle doelstellingen borgt.
• Contact met in- en externe partijen je onderhoudt samen met het team relaties met ketenpartners en andere stakeholders.

Als Senior Praktijkmanager geef je leiding aan meerdere gezondheidscentra waar een betrokken en multidisciplinair team samenwerkt aan de best mogelijke zorg. Huisartsen, verpleegkundig specialisten, doktersassistenten, praktijkondersteuners somatiek en GGZ, ouderenzorgspecialisten en disstisten vormen samen een hecht team dat zich dagelijks inzet voor toegankelijke, persoonsgerichte en hoogwaardige zorg. Dit doen zij in nauwe samenwerking met partners in de wijk, zodat patissnten kunnen rekenen op een breed en goed afgestemd zorgaanbod.

Naast jouw rol binnen de praktijken maak je deel uit van het team van praktijkmanagers. Binnen deze collegiale groep werk je samen aan organisatiebrede projecten, stem je processen met elkaar af en vind je altijd een sparringpartner wanneer je behoefte hebt aan advies of een frisse blik.

Arts en Zorg werkt vanuit het principe van zelforganisatie. Teams krijgen de ruimte en autonomie om hun werk optimaal vorm te geven en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd zetten we continu in op innovatie, vernieuwing en professionele ontwikkeling, zodat we de zorg van morgen steeds beter kunnen maken.

De gezondheidscentra vallen onder Arts en Zorg Groep. Als senior praktijkmanager kun je rekenen op ondersteuning vanuit onze centrale diensten, waaronder HR, ICT, financissn en business intelligence. De collega's op het kantoor in Utrecht staan klaar om je te helpen bij vraagstukken of uitdagingen die je in jouw rol tegenkomt.

Voor de locaties Zaandam, Amersfoort, Tilburg, Rijswijk en Wassenaar zijn wij op zoek naar ervaren en inspirerende senior praktijkmanagers.

• Je bent een doorgewinterde praktijkmanager met aantoonbaar Hbo-/academisch werk- en denkniveau, inclusief ervaring in verandermanagement, bedrijfsvoering en personeelsmanagement.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op ssssn of meerdere praktijken in de huisartsenzorg, waarbij je leiding hebt gegeven aan grote teams in een complexe setting.
• Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om zowel langetermijnvisie te ontwikkelen als te handelen in de dagelijkse praktijk.
• Je stelt je proactief op door niet af te wachten maar zelf initiatief te nemen, door verbeteringen aan te dragen en kritisch durven zijn.
• Je bent een sterke communicator, zowel in persoonlijke gesprekken als in beleidsmatige / organisatiebrede context.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen ‚ss 4627,- en ‚ss 5913,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% ssn 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privssbalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events, zoals ons jaarlijkse Arts en Zorg bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Meer weten?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Wilfred van de Groep (operationeel manager) via of Lydia Bos (operationeel manager) via .