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Conseiller Am�lioration Continue

Summary Sheet: 6227


Advertiser Name	Airbus Atlantique Canada Inc.	Advertiser Type:	Agency
Classification:	6227	Subclassification:
Country:	Canada	Location:	Canada
Language:	French - France (fr-FR)	Contact Name:
Employment Type:	Permanent	Workhours:	Not Specified

Position: Conseiller Am�lioration Continue

Description:
Job Description:

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commen�ait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des a�rostructures, n 1 des si�ges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique bas� � Mirabel recherche son futur Conseiller Am�lioration Continue.

Sommaire du poste:

Le conseiller Am�lioration Continue est charg� du d�ploiement des standards AAOS . Faisant partie des �quipes locales, il a pour mission de transf�rer les connaissances AAOS sur le terrain par le biais de formations pratiques, et d'agir comme interlocuteur principal pour les standards AAOS.

Vos d�fis:

Mettre en œuvre et am�liorer les tableaux et les routines en collaboration avec les �quipes op�rationnelles

Former/coacher les compagnons et N1+N2 sur les sujets AAOS en animant des sessions de sensibilisation aupr�s

des �quipes (formation pratique)

Lancer et participer � des Go-Look-See du management REAP et RUAP afin d'offrir un feedback structur� (routine

de Management Control)

Mesurer et reporter de la maturit� (KPI, activit�s, auto-�valuation)

Co-faciliter la tenue de workshops AAOS Kaizen et la feuille de route pour la mont�e en maturit�.

Participer aux Industrial Assessments

Partager les bonnes pratiques avec les autres Agents AAOS

Tableaux AAOS et routines solides (quotidien, hebdomadaire, mensuel)

Votre profil:

DEC ou baccalaur�at (un atout) en g�nie industriel (technique ou baccalaur�at) avec une orientation en am�lioration continue (3 � 5 ans d exp�rience)

Bonne connaissance des principes, m�thodes et outils Lean/Six Sigma

Capacit� � offrir un tutorat aux REAP, aux techniciens et aux compagnons sur l'utilisation des briques AAOS

Compr�hension des bases de la conduite du changement et capacit� � adapter les m�thodes de tutorat en cons�quence

Capacit� � offrir un feedback structur� aux leaders concernant la gestion des routines et le dialogue de performance

Capacit� � identifier les d�viations par rapport aux standards et � proposer des recommandations simples par le biais d'une auto-�valuation

Ce travail n�cessite une prise de conscience li�e � tous les risques potentiels de conformit� et � un engagement � agir avec int�grit�, ces valeurs sont le fondement du succ�s, de la r�putation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre � 100%? Pas d'inqui�tude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux � vos comp�tences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension � votre carri�re en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:

Permanent
-

Experience Level:

Professional

Job Family:

Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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