Senior HR Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden pro Woche) besetzt werden.

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  Termingerechte Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich fr die fristgerechte und przise Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschliesslich der Abrechnungen gegenber den Sozialversicherungstrgern und dem Finanzamt.
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  Ansprechpartner:in fr Mitarbeitende: Beratung des von Ihnen betreuten Mitarbeiterkreises zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen einschliesslich Altersteilzeit, Elternzeit und weiteren Service-Themen.
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  Ansprechpartner:in fr Behrden: Sie agieren als erste:r Ansprechpartner:in fr Sozialversicherungstrger, Behrden sowie Wirtschafts- und Lohnsteuerprfer und koordinieren den elektronischen Datenaustausch.
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  Jahresabschlussarbeiten: Sie untersttzen bei den Jahresabschlussarbeiten und klren gemeinsam mit der Finanzabteilung die entsprechenden Finanzkonten.
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  Melde- und Bescheinigungswesen: Sie bernehmen die Durchfhrung des Melde- und Bescheinigungswesens fr Ihren eigenen definierten Betreuungsbereich.
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  Zeitwirtschaftssystem: Sie pflegen und verwalten das von uns genutzte Zeitwirtschaftssystem.
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  Personalstammdatenpflege: Sie sind zustndig fr die Pflege der Personalstammdaten und -akten.
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  Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung mit und bringen eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein.

• Sie verfgen ber eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung.
• Sie bringe einschlgige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit.
• Sie verfgen ber fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und sind es gewohnt, gesetzliche ssnderungen eigenstndig umzusetzen.
• Ein Plus, kein Muss: Anwenderkenntnisse in ADP Paisy und Interflex. Kenntnisse anderer Entgeltabrechnungs- oder Zeiterfassungs-Tools wie z. B. HR Works, Lexware, sage oder Datev sind ebenso gerne gesehen.
• Sie sind ein serviceorientierter Teamplayer, zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstndige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und kommunizieren lsungsorientiert.

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb frdern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einldt, und bieten Ankermglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterfhrenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natrlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persnlichen Gesprch erzhlen.