Customer Solution Manager Personalprozesse (m/w/d)

Als primrer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhhung der Fhrungs- und Einsatzfhigkeit der Bundeswehr bei. Mit ber 7.700 Kolleg innen betreiben und modernisieren wir eine der grssten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist innen, die die Bundeswehr-IT aus ssberzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Die Abteilung ERP PRO Personalwesen ist verantwortlich fr die Beratung, Umsetzung und Betreung von Vorhaben und Projekte in der BWI,fr den Hauptprozess des Personalwesens der Bundeswehr.
Dabei bernehmen wir Aufgaben entlang des gesamten Applikationslebenszyklus. Von der Neu - und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen und Weiterentwicklung von bestehenden IT Lsungen in Zusammenarbeit mit div. Services bis zu Entwicklung von IT Solutions. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der
personalrelevanten Aufgaben fr unsere Soldat Innen mit modernen IT Lsungen zu untersttzen.

• Untersttzung der fachlichen Teamleitung und Customer Solution Managers i. R. von Anforderungsanalysen, Aufwandsschtzungen, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie Implementierung von Geschftsprozessen mit dem Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement der Bundeswehr
• Untersttzung und Vertretung des Customer Solution Manager im Themenfeld und in Kundengremien
• Fachliche und methodische Beratung bei der Konzeption und Realisierung von Massnahmen in der Digitalisierung des Personalwesen der Bundeswehr
• Durchfhrungs- und Ergebnisverantwortung fr die fachlich zugeordneten Auftrge inkl. Steuerung der Vorhaben und Projekte sowie Sicherstellung eines bergreifenden Reportings
• Enge Kunden- und Nutzerinteraktion und Beratung der wesentlichen Stakeholder
• Durchfhrung von Anforderungsanlysen, Workshops und aufbereiten der permanenten Fortbildung ber Digitalisierungsmassnahmen

• Studium der Wirtschaftsinfomrmatik, Personalwirtschaft oder vergleichbarer Werdegang
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen als HR Berater mit IT Projekten
• Gute Kenntnisse der Agilen Vorgehensmethoden und Erfahrung in der Anwendung und Nutzung
• Hohe Ergebnis- uind Kundenorientierung, analytisches Denken, Entscheidungs- und Umsetzungskraft, Organisationsfhigkeit sowie Prsentations- und Moderationsfhigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der marktblichen HR Systeme und damit verbundenen HR Prozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewhrleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind fr uns ein wertschtzender Umgang miteinander sowie ein grosser Teamgeist elementar
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergtung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prmierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Du startest grundstzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung
• ssber unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergnstigungen auf Tickets fr den ssPNV zur Verfgung
• Wir ermglichen dir Flexibilitt, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos fr z.B. ein Sabbatical