Logopde oder Klinischer Linguist w m d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech- Stimm- und Schluckstrungen


• Strungsspezifische Behandlung im Einzel- und Gruppensetting


• Klinische Schluckuntersuchung (KSU)


• Erarbeitung gezielter, individueller therapeutischer Konzepte, Kompensationsstrategien und Krftigungsbungen je nach zugrunde liegender Symptomatik


• Mglichkeit von:


• Videoendoskopische Dysphagiediagnostik bei Schluckstrungen (FEES)


• Neuromodulation mit transkranieller Gleichstromstimulation (tDCS)

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium als Logopde w/m/d oder in der Sprachheilpdagogik, Linguistik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studiengang


• Berufserfahrung im Bereich der Neurologie mit Patienten mit Dysphagien wnschenswert, jedoch sind Berufsanfnger w/m/d gleichermassen willkommen


• Empathie und Freude bei der Ausbung des Berufes


• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlssigkeit


• Fhigkeit zur konstruktiven und interdisziplinren Zusammenarbeit

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  Sicherheit & Stabilitt: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergtung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermgenswirksamen Leistungen und einer Jahresprmie.


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  Flexibilitt & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option fr bspw. Sabbatical, verlngerte Elternzeit oder ein frherer Rentenbeginn.


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  Weiterentwicklung & Frderung: Umfassende Untersttzung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollstndigen Kostenbernahme - inklusive Coachings fr Mitarbeiter:innen und Fhrungskrfte.


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  Vielfltige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergnstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.


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  Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinres Team mit offener Feedbackkultur, regelmssigen Mitarbeitergesprchen und einem wertschtzenden Umgang auf Augenhhe.