Leiter Backoffice Scrap Accounting / Schrottsektor (m/w/d)

• Du leitest das Backoffice-Team (Customer Scrap, Market & PCS Scrap, UBC Scrap, IP Scrap, Scrap Accounting), einschliesslich der Verwaltung von Prozessen, Systemen und Ressourcen.
• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Optimierung des Schrotteinkaufs, zur Senkung von Kosten sowie zur Verbesserung der Beschaffungsqualitt.
• Die Beobachtung und Analyse von Markttrends und Preisentwicklungen im Schrottsektor sowie der Aufbau und die Konsolidierung von Reporting-Tools zhlen zu deinen Aufgaben.
• Du steuerst die internen und externen Auditprozesse.
• Die Koordination und ssberwachung des Lieferantenmanagements fr die verschiedenen Cluster im Scrap Procurement, einschliesslich des Risikomanagements und der Gewhrleistung effektiver Schnittstellen zu externen Dienstleistern liegen in deiner Verantwortung.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, in der Produktion, Logistik, Qualittssicherung sowie mit externen Dienstleistern zur Gewhrleistung eines optimierten Ablaufs der Schrottbeschaffung.
• Du bernimmst die Erstellung der Budgetplanung unter Bercksichtigung bestehender und knftiger Anforderungen.
• Zu guter Letzt initiierst und leitest du Optimierungsprojekte in den verschiedenen Einkaufsclustern, entwickelst Projektplne im Rahmen der vorgegebenen Ziele und Budgets, koordinierst die Projektbeteiligten und berwachst den Projektfortschritt inklusive Reporting an das Management.

• Du verfgst ber ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurswesen oder vergleichbar.
• Du kannst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im industriellen Umfeld vorweisen sowie Erfahrung im Bereich der Prozessoptimierung.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Mitarbeiterfhrung.
• Die Arbeit mit IT-Systemen (SAP und/oder andere ERP-Systeme, MES sowie MS365 Pro Suite) stellt fr dich kein Problem dar.
• Die Teilnahme sowie Leitung von Teilprojekten in komplexen Verbesserungs-Projekten bereiten dir Freude.
• Deine Arbeitsweise ist geprgt durch starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise, ergnzt durch eine ausgeprgte Struktur.
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Bitte beachte, dass der Auswahlprozess erst im Januar starten wird.

• Attraktives Vergtungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsfrderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagessttte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergnstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Dsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, Nationalitt, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermassen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bercksichtigt.