Projektleiter (m/w/d) Versorgungstechnik / HLSK (Modulares Bauen)

• Beratung und Untersttzung des Vertriebs mit Konzepten und Kostenschtzungen in der Planungs- und Angebotsphase (auch unter Einbeziehung externer Ing.-Bros) fr Bauvorhaben im Bereich von Schulen, Kitas, Bro- und Verwaltungsgebuden in Modulbauweise.


• Erstellung von Angebotskalkulationen fr die TGA-Gewerke sowie eigenstndige Steuerung der externen Ing.-Bros in der Kalkulations- und Angebotsphase.


• Beratung und Untersttzung der Projektleitung in der Ausfhrungsplanung sowie der rtlichen Bauleitung bei der Durchfhrung und Abnahme von Projekten.


• Suche und Auswahl neuer Planungsbros; ssberwachung der eingesetzten Ingenieurbros in allen Leistungsphasen, Plausibilittsprfung der Zuarbeit und Identifizierung von Optimierungspotential.


• Untersttzung des Einkaufs bei der Vorbereitung und Mitwirkung der Vergabe, der Angebotseinholung, der technischen Klrung bzw. Prfung der NU-Angebote sowie der Vergabe von Nachunternehmerleistungen im Verantwortungsbereich.


• Plausibilittsprfung von Ausschreibungen, Planungsunterlagen, Kalkulationen sowie Angeboten und Kostenschtzungen.


• ssbergeordnete Projektsteuerung bzw. Bauleitung fr die TGA-Gewerke und Qualittskontrolle der Ausfhrung vor Ort sowie Teilnahme an Bauberatungen im TGA-Bereich.


• Die Projektabrechnung, das Kostencontrolling und das Projektberichtswesen runden Ihr Aufgabengebiet ab.


• Organisation und Durchfhrung von internen Schulungsmassnahmen im Verantwortungsbereich.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder alternativ sind Sie Versorgungstechniker (m/w/d).


• Sie verfgen ber mehrjhrige Berufspraxis in der TGA-Projektleitung, TGA-Bauleitung bzw. TGA-Kalkulation fr schlsselfertige Immobilien.


• Sie verfgen ber ein hohes technisches Verstndnis und weitreichende Kenntnisse in den technischen Regelwerken sowie in der Planung und Bauabwicklung von gebudetechnischen Anlagen.


• Sie bringen Teamfhigkeit, Durchsetzungsvermgen und Verantwortungsbewusstsein mit.


• Sie erkennen frhzeitig Probleme und deren Ursachen, suchen proaktiv nach Lsungen und behalten auch in stressigen Situationen den ssberblick.


• Der freundliche, aufgeschlossene, respektvolle und kooperative Umgang mit Kunden, Kollegen sowie den weiteren externen Projektbeteiligten ist selbstverstndlich fr Sie.


• Sie verfgen ber sichere Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach VOB/BGB und wenden diese im Schriftverkehr mit Nachunternehmern an.


• Sie verfgen ber verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und bringen Reisebereitschaft zu den Bauprojekten mit.


• Der Dienstsitz ist bevorzugt in unserer Niederlassung in Hamburg oder alternativ in Berlin.

Stabilitt & Zukunft - sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag


• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Mglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld


• 30 Urlaubstage, zustzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brckentagen


• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen


• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen mglich


• Employee Assistance Program (EAP) - kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergtung & attraktive Extras - mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld


• Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung


• Zustzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg


• Regelmssige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation


• Monatlich 50 ‚ss steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein


• Vermgenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge


• Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken


• E-Bike-Leasing


• Kostenfreie Mitarbeiterparkpltze & E-Ladestationen

Entwicklung, Frderung und Teamkultur - wir strken Ihre Strken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmglichkeiten und echte Perspektiven fr Ihre fachliche und persnliche Weiterentwicklung


• Regelmssige Feedback- und Entwicklungsgesprche


• starkes Team, das sich untersttzt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphre lebt


• Regelmssige Firmenfeiern und Teamaktionen