Leiter fr Fhrung & Weiterentwicklung Recruiting-Team / Talentakquise (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schtzen und zu wachsen . Wir untersttzen Fachkrfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren knnen, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lsungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.

Verstrk unser Team als

Global Head of Talent Acquisition (w/m/d)

DEU-Heidenheim

Als Global Head of Talent Acquisition (w/m/d) bernimmst Du eine Schlsselrolle in einer bereits hochentwickelten, international ausgerichteten TA-Organisation. Deine Aufgabe: Die nchste Evolutionsstufe der Talentgewinnung zu gestalten - datenbasiert, KI getrieben und klar auf globale Wettbewerbsfhigkeit ausgerichtet. Bei HARTMANN arbeitest du in einem Umfeld mit echtem Purpose: Unsere Lsungen verbessern die Versorgung von Millionen von Menschen weltweit. In dieser Rolle definierst Du, wie wir die besten Talente gewinnen - global, konsequent und strategisch. Du suchst gesellschaftlichen Impact? Dann sollten wir uns kennenlernen!

• Sicherstellung effizienter, einheitlicher Recruiting-Prozesse sowie ganzheitliche End-to-End-Besetzung von Rollen auf allen Hierarchie-Ebenen - sowohl lokal als auch im Kontext der globalen Governance
• Fhrung und Weiterentwicklung eines dedizierten Recruiting-Teams sowie Ausbau und weitere Etablierung globaler Strukturen
• Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Talent Acquisition-Strategie als Teil des gesamtheitlichen Talentmanagements (z.B. Talent Placement, Succession Planning) im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer konsistenten Employer Value Proposition sowie globaler Employer-Branding Botschaften inklusive konkreter Employer-Branding-Massnahmen intern und extern
• Aktives Management von Stakeholdern wie Hiring Managern, HR-Business-Partnern und externen Dienstleistern
• Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen und Sourcing-Massnahmen sowie die kontinuierliche Verbesserung durch innovative Methoden (Active Sourcing, Automation, KI-Tools)
• Weiterentwicklung und Analyse operativer KPIs sowie Ableitung konkreter Handlungen
• Steuerung und Besetzung kritischer Vakanzen inkl. Interviews, Beratung und Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung und Frderung von Compliance und Diversity, Equity & Inclusion in den Auswahlprozessen

• Mehrjhrige Erfahrung im operativen Recruiting/Talent Acquisition oder in vergleichbaren HR-Disziplinen
• Entsprechende Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Talent Acquisition
• Fundierte Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends, Tools und nationalen Arbeitsrecht
• Ausgeprgte Fhrungskompetenz, Kommunikationsstrke sowie souvernes Stakeholdermanagement; teamorientierte und partnerschaftliche Arbeitsweise
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise HR-Bezug); ergnzende relevante Weiterbildungen sind von Vorteil
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Recruiting-Initiativen sowie im Change-Management
• Daten- und KPI-getriebene Entscheidungsfindung, analytisches Denkvermgen und klare Ergebnisorientierung
• Souverne Navigation in einer Matrixorganisation und Fhigkeit, global zu agieren
• Hohe Belastbarkeit, Integritt sowie die Fhigkeit, mehrere Projekte parallel erfolgreich voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• Ggf. Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmglichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkpltze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform