| Only 3 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Casemanager ERD - Amsterdam | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: Vacature kenmerken Standplaats Amsterdam Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Uren per week - 38 Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Niveau HBO Bachelor Vakgebied Personeel en organisatie Vacaturenummer 67367 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger Functieomschrijving Heb jij oog voor het herkennen en benutten van re-integratiekansen om (gewezen) defensiemedewerkers een nieuw perspectief te bieden? Neem jij de regie bij re-integratie trajecten tijdens de WGA-uitkering? Dan is Casemanager Eigenrisicodragerschap (ERD) bij Defensie in de regio Noord Nederland een mooie baan voor jou! Goede zorg voor ons personeel is een van de pijlers van een sterke krijgsmacht. Professionele begeleiding en ondersteuning bij ziekte en arbeidsongeschiktheid hoort daarbij. Als casemanager ERD ben je de drijvende, activerende kracht bij het re-integratieproces van (gewezen-) medewerkers, van jong en oud, van operationeel tot leidinggevend, van militairen, reservisten en burgerpersoneel. Je voert de regie en bent de verbindende schakel tussen deze re-integranten, interne stakeholders en met externe ketenpartners. Met een caseload van ca. 60 dossiers heb je een diversiteit aan persoonlijke contacten. Het mooie van casemanagement bij Defensie is dat je er niet alleen voor staat. Het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) bundelt namelijk veel expertise. Belangrijk is natuurlijk ook dat je in deze baan een actieve bijdrage levert aan de beheersing van de financi«le lasten die voortvloeien uit het Eigenrisicodragerschap van Defensie. Heb jij al ervaring als casemanager met de ERD-uitvoering van het Ziektewet- en/of WGA-proces? En heb jij de drive om complexe re-integratie trajecten een succes te maken? Dan is dit een prima loopbaanstap! Solliciteer direct of lees snel verder om meer te weten te komen. Wat ga je doen: Als casemanager ERD ben je de onmisbare regiehouder van je eigen caseload. Je initieert voor elk WGA, WW en ZW dossier de meest passende en effectieve acties. Je behoudt vervolgens het totale overzicht en je weet exact wie wanneer welke stappen moet zetten. Dreigende knelpunten signaleer je tijdig en stuur je daadkrachtig bij. Jouw impactvolle dagelijkse werkzaamheden omvatten: • Regievoering en Compliance: Je voert actief de regie bewaakt en garandeert voortgang, kwaliteit en correcte naleving van de Eigenrisicodragers verplichtingen, zo nodig pleeg je interventies. • Begeleiding en ondersteuning: Je onderhoudt regulier contact met en adviseert (ex-)werknemers over de ontwikkeling hun inzetbaarheid en over de toepasselijke regelgeving. • Plannen van aanpak: Je stelt deze voor en met (ex)werknemers op, je zorgt o.a. voor de inzet van professionele begeleiding in de re-integratietrajecten. • Advisering: Als inhoudelijke expert adviseer je gevraagd ©n ongevraagd lijnmanagers, commandanten en (keten)partners over de status en best mogelijke re-integratie aanpak. • Risico Beheersing: Je toetst UWV-beschikkingen en re-integratieplannen op juistheid en volledigheid. Je adviseert waar nodig over verbetering van dossiers. Je bewaakt de financi«le verplichtingen en ontwikkelt mogelijkheden om deze te beperken. Bij herbeoordelingen en bezwaar & beroep pak je je rol. • Samenwerking: Je bevordert en onderhoudt de samenwerking met cruciale (keten)partners zoals UWV, re-integratiebedrijven en verzekeringsartsen. Je bouwt actief aan dit netwerk. Functie-eisen Wie ben je? Om deze mooie rol op een professionele manier in te vullen beschik je onder andere over de volgende kwaliteiten: • Je bent een enthousiaste en betrokken collega met een intrinsieke en professionele interesse voor re-integratievraagstukken. • Je bent resultaatgericht en werkt consci«ntieus, met oog voor detail in soms heel complexe en sensitieve dossiers. • Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig. Je bent een initiatiefrijke zelfstarter en je weet je tijd goed in te delen en effectief je prioriteiten te stellen. • Je hebt een goed ontwikkeld oog de verschillende belangen. Die van onze (ex-) werknemers, hun emoties en de Eigenrisicodragerschap werkgeversverplichtingen. • Je bent sociaal en communicatief sterk en in staat om je adviezen en boodschappen aan te passen aan de diversiteit aan interne en externe gesprekspartners. Wat breng je mee? • Je hebt een relevant hbo-diploma • Je bent CROV-opgeleid of bereid dit te worden • Je hebt bij voorkeur werkervaring in een grote organisatie, > 1000 medewerkers. • Je hebt werkervaring op gebied van re-integratie of als casemanager spoor 2. • Je bent in het bezit van rijbewijs B. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Maximaal aantal uren per week 38 Overige arbeidsvoorwaarden Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
• Uitzonderlijke casu¯stiek, zoals uitval met dienst gerelateerde klachten/beperkingen. • Verbreding i.v.m. specifieke regelgeving gericht op Defensie. • ERD geeft je baan een specifieke dimensie, omdat je daadwerkelijk bijdraagt aan goed werkgeverschap. • Een leuk, divers en ervaren team, je staat er niet alleen voor je kunt altijd bij elkaar terecht om te sparren en voor advies. • Successen worden gevierd worden en er is tijd voor een lach en als het nodig is een traan. Bijzonderheden
Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Defensie Ondersteuningscommando Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten. Organisatie-URL Afdelingsnaam Defensie Ondersteuningscommando Afdelingsomschrijving De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Wij, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) leveren daar een essenti«le bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht . click apply for full job details |