| Only 2 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Senior Medewerker Assortimentsmanagement | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: Vacature kenmerken Standplaats Utrecht Contractduur 24 maanden Uren per week 38 - 38 Maandsalaris ‚ss3.602,00 - ‚ss5.748,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Niveau HBO Bachelor Vakgebied Facilitair / dienstverlening Vacaturenummer 69423 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger Functieomschrijving Als Senior Medewerker Assortimentsmanagement ben je belast met: - het adviseren van klanten en (interne) leveranciers over proces en behoeftestelling; - het co rdineren van de ingekomen (individuele/maatwerk) behoeftes; - het monitoren van voortgang van de ingekomen ATB-en en de terugkoppeling aan de klant en interne leverancier; - het op basis van de voortgang in samenspraak met de assortimentsmanagers overleg plegen met (interne) leveranciers over aanpassingen in bestaande contracten of de wijze waarop prestaties worden geleverd; - het analyseren van repeterende voorgaande behoeftestellingen; - het doen van verbetervoorstellen t.b.v. het proces. De Senior Medewerker Assortimentsmanagement adviseert en ondersteunt de (Senior) Assortimentsmanager bij het inventariseren en specificeren van de Defensiebrede behoefte, het vaststellen van de wijze waarop de goederen en diensten in een sub-assortiment worden geleverd (keteninrichting) en het inregelen van de keten in de informatiesystemen, door: - het adviseren over procesinrichting binnen de voorzien-in keten; - het inregelen van processen binnen de voorzien-in keten na een besluit over de inrichting; - het signaleren, analyseren en onderzoeken van nieuwe ontwikkelingen, trends, knel- en aandachtspunten vanuit het vakgebied en adviseren over mogelijke toepassingen; - het participeren in (interdepartementale) aanbestedingstrajecten en in het assortimentsoverleg. - het analyseren van de wensen en behoeften van de klant (en het inventariseren van mogelijke alternatieven); - het adviseren van de klant bij het vaststellen van de behoefte; - het verzamelen en beoordelen van relevante informatie op bruikbaarheid en het verzamelen, toetsen en interpreteren van de onderzoeksresultaten; - het evalueren van de afhandeling met de klant, leverancier en inkoper; - het verzorgen van communicatie-uitingen over de assortimenten en bijbehorende procedures en processen via de daarvoor bestemde portalen/kanalen; - het toetsen van de assortimentsinstructie (AI) op uitvoerbaarheid. Functie-eisen Opleiding: Vereist: - HBO (bedrijfskunde, bedrijfseconomie, Facility Management) Ervaring: Vereist: - Ervaring met ketenlogistiek; - Ervaring met ondersteunende processen in een overheidsomgeving. Gewenst: - Ervaring met assortimentsgewijs werken; - Ervaring met inkoopprocessen in een overheidsomgeving. Competenties: - Analyseren (NIV2); - Communiceren (NIV2); - Flexibel (NIV2); - Initiatief (NIV2); - Integer (NIV2); - Klangericht (NIV2); - Nauwkeurig (NIV2); - Samenwerken (NIV2) Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris ‚ss3.602,00 - ‚ss5.748,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 24 maanden Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38 Overige arbeidsvoorwaarden Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
Bijzonderheden
Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentissle bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel! Organisatie-URL Afdelingsnaam Ministerie van Defensie Afdelingsomschrijving De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden. Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integriteitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg. De Producten- en Dienstenmanagement organisatie (PDM) heeft tot doel het verbinden van ketenpartners en het geven van gessntegreerde adviezen en bestaat uit de afdelingen Assortimentsmanagement, Bestuur & Bedrijfsvoering (B&B) en Integrale Planning & Co rdinatie (IPC). De afdeling Assortimentsmanagement borgt het leveren van producten en diensten die van de markt worden betrokken. De producten en diensten moeten altijd, overal en onder alle omstandigheden leverbaar zijn op het afgesproken moment en plaats en in de juiste kwaliteit en kwantiteit. Assortimentsmanagement richt zich op de interne omgeving van Defensie en bevindt zich tussen de behoeftesteller en de inkoper. De afdeling IPC heeft tot doel het met plannen, adviezen en co rdinerende capaciteit ondersteunen van de ruim 40 DOSCO dienstencentra, zodanig dat de continussteit en integraliteit van DOSCO-ondersteuning gewaarborgd zijn. IPC bestaat uit advies- en projectcapaciteit en het Operations Support Centre. De afdeling B&B is verantwoordelijk voor het verzorgen van de informatievoorziening en het inrichten van de bedrijfsvoering, zodanig dat het managementteam in de juiste informatiepositie wordt gebracht en toekomstbestendig kan besturen. Afdeling-URL . click apply for full job details |