| Only 3 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Medewerker Werving en Selectie | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: Vacature kenmerken Standplaats 't Harde Contractduur 2 jaar, 11 maand Uren per week 24 - 24 Maandsalaris ‚ss3.035,00 - ‚ss4.205,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07 Niveau MBO Vakgebied Personeel en organisatie Vacaturenummer 69493 Dienstverband Tijdelijke aanstelling Functiegroep Burger Medewerker Werving en Selectie Als Medewerker Werving & Selectie ondersteun je het wervingsproces binnen het Inlichtingen & Veiligheidsdomein (I&V). Je houdt je bezig met het voorbereiden, organiseren en administratief begeleiden van wervings- en selectieactiviteiten voor nieuwe militairen binnen het korps I&V. Je bent het aanspreekpunt voor sollicitanten, verzorgt communicatie rondom wervingsactiviteiten en bewaakt de voortgang van lopende procedures en werkt hierin samen met en OOCL, DOSCO en OTCO. Je zorgt voor een overzichtelijke en tijdige afhandeling van dossiers en ondersteunt bij het organiseren van voorlichtingen, open dagen en kandidaat begeleiding. Ook signaleer je knelpunten in het proces en draag je verbeterpunten aan binnen het team. Functie-eisen De hoofdtaken 1. Wervingsstrategiessn (intern/extern) bedenken en uitvoeren 2. Organiseren van opendagen en follow up met kandidaten 3. Externe communicatie over wervingsactiviteiten 4. Selectieproces onderofficieren en officieren begeleiden 5. Wervings-selectieproces I&V managen in samenwerking met DOSCO/OTCO/OOCL Overige taken:
Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07 Salarisomschrijving Maandsalaris ‚ss3.035,00 - ‚ss4.205,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling Contractduur 2 jaar, 11 maand Maximaal aantal uren per week 24 Overige arbeidsvoorwaarden Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
Bijzonderheden Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financissle zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt. Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Organisatie-URL Afdelingsnaam Koninklijke Landmacht Afdelingsomschrijving De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid. Afdeling-URL Contactpersonen Voor meer informatie over deze vacature: Kap J.E.G. Motshagen 06- Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Mw N. van Dijk 06- Locatie: 't Harde Niveau: MBO24 uren per week ‚ss3.050 ‚ss4.200 salaris Personeel en organisatie Medewerker Werving en Selectie Dit krijg je Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07 Salarisomschrijving Maandsalaris ‚ss3.035,00 - ‚ss4.205,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling Contractduur 2 jaar, 11 maand Maximaal aantal uren per week 24 Dit bieden we nog meer Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
1. Wervingsstrategiessn (intern/extern) bedenken en uitvoeren 2. Organiseren van opendagen en follow up met kandidaten 3. Externe communicatie over wervingsactiviteiten 4. Selectieproces onderofficieren en officieren begeleiden 5. Wervings-selectieproces I&V managen in samenwerking met DOSCO/OTCO/OOCL Overige taken:
|