Staatlich anerkannter Physiotherapeut - Kinder-Bobath (w m d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Sie verbessern, erhalten, kompensieren und stellen die krankheitsbedingten, motorischen, sensorischen und kognitiven Funktionen und Fhigkeiten unserer Patienten: innen wieder her.


• Hierbei whlen Sie stets die optimale und indikationsgerechte Behandlungsmethode.


• Auch fhren Sie fachbezogene Beratungen zu verschiedenen Themenschwerpunkten sicher und fundiert durch.


• Die Dokumentation der durchgefhrten Therapien mit den entsprechenden Ergebnissen ist fr Sie selbstverstndlich.

• Sie verfgen ber eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten.


• Hierbei runden Zusatzqualifikationen im Kinder-Bobath, Bobath und/oder Vojta ihr Profil idealerweise ab.


• Ein sicherer Umgang mit MS Office ist fr Sie selbstverstndlich.

• Sinnstiftende Ttigkeit, die es krperlich beeintrchtigten Jugendlichen nachhaltig ermglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen


• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubilumszuwendungen und Zuschsse verschiedener Art


• Ein familires Arbeitsumfeld mit einem offenen kooperativen Team und der Mglichkeit zur Beteiligung und Mitgestaltung


• Regelmssige Fortbildungen und die Mglichkeit der regelmssigen Supervision und Austausch in einem interdisziplinren Netzwerk


• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe ber Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage und Zusatzurlaube durch den Schichtdienst sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung


• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsfrderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen


• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto fr individuellem Sabbatical und 25,-‚ss-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der ffentlichen Verkehrsmittel