Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) Fokus Personal und Organisation

Mit Haltung, Herz und Kpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften ber 2.500 Mitarbeitende zusammen - auf Augenhhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschtzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden frdern.

Die Klinik fr Gerontopsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (GPP) gestaltet ihre mittlere Fhrungsebene fr die Pflege neu.

Als leitende Pflegefachkraft Personal und Organisation (m/w/d) tragen Sie Verantwortung fr die Steuerung, Planung und Entwicklung der pflegerischen Personalressourcen und sichern damit Stabilitt, Verlsslichkeit und eine moderne Arbeitsorganisation im Pflegedienst.

Sie gestalten Arbeitsbedingungen, die Mitarbeitende strken, Arbeitszufriedenheit frdern, Prozesse stabilisieren und die professionelle Pflege in einem hochspezialisierten Fachbereich untersttzen.

• Steuerung der Personal- und Dienstplanung im gesamten Pflegedienstbereich GPP


• Sicherstellung einer stabilen, bedarfsorientierten und rechtssicheren Arbeitsorganisation


• Entwicklung und Umsetzung moderner Dienstzeitmodelle, Vertretungskonzepte und Ausfallstrategien


• Analyse von Personalstrukturen, Arbeitszeitmodellen und Ausfallgeschehen zur Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen


• Enge Kooperation mit der leitenden Pflegefachkraft fachliche Expertise und Qualit


• Gestaltung einer mitarbeiterorientierten, wertschtzenden und gesundheitsfrderlichen Arbeitskultur


• Moderation und Begleitung von Vernderungsprozessen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung


• Ansprechpartner in fr Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  


• Abgeschlossene pflegebezogene Weiterbildung, z.B. Fachwirt in im Gesundheits- und Sozialwesen, Weiterbildung "Leitung einer Station / Leitung einer Pflegeeinheit"


• Oder ein abgeschlossenes pflegebezogenes Studium (z.B. Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepdagogik oder vergleichbare Qualifikation)


• Mehrjhrige Berufserfahrung in der psychiatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege
  


• Fundierte Erfahrung in Personalplanung, Dienstplangestaltung und Personalentwicklung


• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht (TVD-K) und in betrieblicher Personalorganisation


• Erfahrung in der Steuerung organisatorischer Ablufe und im Umgang mit komplexen Personalsituationen


• Nachweisbare Kompetenz in Mitarbeitendenfhrung, Teamentwicklung und Kommunikation


• Ausgeprgte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz
  


• Bereitschaft, Verantwortung zu bernehmen, Vernderungsprozesse aktiv zu gestalten
  und die professionelle Pflegekultur weiterzuentwickelnWir bieten
  
  
  
  • Ein Arbeitsverhltnis nach den Bestimmungen des TVD-K mit den blichen Leistungen des ffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
  
  
  • Zustzlich besteht die Mglichkeit eine jhrliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
  
  
  • Wertschtzende Unternehmenskultur: Fhrung durch Kooperation und Partizipation, offene Kommunikations- und Teamkultur, gestalterische Freirume, multiprofessionelles Arbeiten
  
  
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wellhub, Betriebssportgruppen, Yogakurse
  
  
  • Corporate Benefits: attraktive Rabatte fr Mitarbeiter innen
  
  
  • Mglichkeit des Fahrradleasings ber Entgeltumwandlung (Jobrad)
  
  
  • Und dann noch: Leidenschaft fr die Sache, Platz fr Engagement und ssberzeugungstter innen, Beteiligung an der Projekt- und Konzeptgestaltung
  
  
  
  

  
  Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen fr uns keine Rolle - fr uns zhlen Respekt, Wertschtzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhltnisse ist, grundstzlich nach Prfung der organisatorischen Gegebenheiten, mglich.