Stellvertretende Stationsleitung in der Neurologischen Rehabilitation Phase C

Eintrittsdatum: zum nchstmglichen Termin

Unser Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten, erfahrenen und interdisziplinren Team
• Einzigartiges Einarbeitungskonzept mit Patensystem
• Attraktives tarifliches Gehalt mit Regelungen zu Jahressonderzahlung, Urlaubsbeihilfe sowie Extra-Vergtung fr kurzfristiges Einspringen
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie bis zu 8 Sonderurlaubstagen
• Wunschbuch - wir nehmen Freizeitwnsche ernst!
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Massnahmen zur Gesundheitsfrderung incl. zahlreicher Mitarbeiteraktionen
• JobRad mit Zuschuss sowie Corporate Benefits: TOP-Angebote bei bekannten Marken

Ihr Profil

• Staatlich anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege
• Stationsleiterkurs von Vorteil
• Idealerweise Fhrungserfahrung (z.B. Schichtleitung, Urlaubs-/Krankheitsvertretung)
• Weiterbildungsbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit gegenber neuen Aufgaben
• Organisationsvermgen, Loyalitt und Teamfhigkeit
• Selbststndiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Freundliches Auftreten und Teamfhigkeit

Ihre Aufgaben

• Kooperative Fhrung des Pflegeteams
• Dienstplanung/Personaleinsatzplanung
• Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit
• Weiterentwicklung der Ablauforganisation

In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopdie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich gefhrtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken fr spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu frdern und Lebensqualitt zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Krfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschtzende Arbeitsumgebung mit Raum fr persnliche und berufliche Weiterentwicklung. Untersttzt von einem engagierten Team, knnen Sie sich auf eine sinn-stiftende Ttigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identitt. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemss 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) fr Ttigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis ber Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen ttig sind, gegen Masern geschtzt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schtzen.

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Romy Sperl, Assistentin PDL, Tel.: