Summary Sheet: Manufacturing Operations |
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| Advertiser Name | Gerresheimer AG | | Advertiser Type: | Company |
| Classification: | Manufacturing Operations | | Subclassification: | |
| Country: | Germany | | Location: | Germany |
| Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Techniker Elektrotechnik als Manager - Operational Excellence Programm (m/w/d) |
Description:
Unternehmensbeschreibung
Gerresheimer ist als innovativer System- und L sungsanbieter der globale Partner f r die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-L sungen inklusive Verschl sse und Zubeh r, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und L sungen f r die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale L sungen f r die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfl schchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbeh lter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt daf r, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverl ssig verabreicht werden k nnen. Gerresheimer unterst tzt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertsch pfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit ber 40 Produktionsstandorten in 16 L ndern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit pr sent und produziert vor Ort f r die regionalen M rkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und besch ftigt aktuell rund 13.600 Mitarbeitende. Die Gerresheimer AG notiert im MDAX an der Frankfurter Wertpapierb rse (ISIN: DE000A0LD6E6).
Stellenbeschreibung
Der Manager Operational Excellence verantwortet die Einf hrung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Gerresheimer Management Systems (GMS) und des Operational Excellence Programms am Standort. Er unterst tzt das Management bei der Zielerreichung und f rdert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Qualit t und Effizienz ber alle Bereiche hinweg.
- Implementierung von GMS/G2E auf Werksebene und Abstimmung der OPEX-Roadmap mit dem Plant Director zur Erreichung der Jahresziele.
- Identifikation und Priorisierung von End-to-End-Verbesserungspotenzialen mittels Datenanalyse, Prozessmapping und Benchmarking.
- Leitung von Lean-/OPEX-Projekten mit klar messbaren Ergebnissen (z. B. CPQ, OEE, OTIF).
- Anwendung und Schulung von Lean- und GMS-Tools (5S, PDCA, SMED, TPM, Kaizen, RCA, Standard Work).
- Coaching von F hrungskr ften und Shopfloor-Teams zur St rkung der Probleml sekompetenz.
- Festlegung und Steuerung relevanter KPIs sowie Sicherstellung nachhaltiger Verbesserungen.
- Hands-on-Umsetzung: Daten sammeln/validieren, L sungen pilotieren, Massnahmen konsequent abschliessen.
- F rderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Unterst tzung der ISO-, GMP- sowie Compliance-Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Umsetzung von Optimierungsmassnahmen.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Industrie-/Produktionsmanagement bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
- Einschl gige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Qualit tsmanagement.
- Kenntnisse der Normen ISO 9001, ISO 14001, ISO 15378, ISO 45001 sowie der GMP-Grunds tze.
- Nachweisbare Erfolge in Lean-/OPEX-Projekten ber die Supply Chain hinweg.
- Erfahrung mit Operational-Excellence-Systemen (z. B. GMS/G2E) von Vorteil.
- Englisch fliessend in Wort und Schrift.
F higkeiten & Kompetenzen
- Starke Kommunikations-, Analyse- und Organisationsf higkeiten.
- Fundierte Kenntnisse in Lean, Six Sigma und OPEX-Methoden sowie solides Projektmanagement.
- Sehr gutes Verst ndnis von Produktions-, Supply-Chain-Prozessen und KPIs.
- F higkeit, technische Prozesse schnell zu erfassen.
- Zuverl ssig, diszipliniert, resilient und konstruktiv in Diskussionen.
- Lernbereit, flexibel und offen f r Ver nderung.
- Proaktiv, hands-on, ausdauernd und stark in der Umsetzung.
- Hohe Ergebnisorientierung und ausgepr gtes Verantwortungsbewusstsein.
Zus tzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein kollegiales Miteinander und eine internationale Unternehmenskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Interne und externe Weiterbildungsm glichkeiten
- Kostenlose Getr nke und Parkpl tze
- Verg nstigungen bei Kooperationspartnern und Dienstradleasing - JobRad

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