Summary Sheet: Healthcare & Medical |
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| Advertiser Name | SRH | | Advertiser Type: | Agency |
| Classification: | Healthcare & Medical | | Subclassification: | |
| Country: | Germany | | Location: | Germany |
| Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Psychologischer Psychotherapeut w m d als Leitung der Abteilung Psychologie |
Description:
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten j hrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gr ndung 1966 setzt sie sich f r die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu er ffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsm rkte Bildung und Gesundheit. Sie geh rt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Psychologie
- Steuerung und Weiterentwicklung psychologischer Konzepte im Rahmen unseres therapeutischen Gesamtkonzepts
- Leitung, F rderung und Supervision des psychologischen Teams
- Interdisziplin re Zusammenarbeit mit den Bereichen
- Mitwirkung an internen Fortbildungen, Qualit tsmanagement und Konzeptentwicklung
Profil:
- Abgeschlossenes Studium zum Psychologen w/m/d (Diplom oder Master)
- Approbation als Psychologischer Psychotherapeut w/m/d
- Mehrj hrige Berufserfahrung idealerweise mit Leitungserfahrung
- F hrungskompetenz, Teamf higkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an interdisziplin rer Zusammenarbeit und konzeptioneller Weiterentwicklung
Wir bieten:
Sicherheit & Stabilit t: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Verg tung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, verm genswirksamen Leistungen und einer Jahrespr mie.
Flexibilit t & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option f r bspw. Sabbatical, verl ngerte Elternzeit oder ein fr herer Rentenbeginn.
Weiterentwicklung & F rderung: Umfassende Unterst tzung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollst ndigen Kosten bernahme - inklusive Coachings f r Mitarbeiter:innen und F hrungskr fte.
Vielf ltige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zusch sse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Verg nstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplin res Team mit offener Feedbackkultur, regelm ssigen Mitarbeitergespr chen und einem wertsch tzenden Umgang auf Augenh he.

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