Pflegefachkraft als Case Manager Rehabilitation Geriatrie (m w d)

• Koordination der Rehabilitation von der Aufnahme bis zur Entlassung durch eine bedarfsgerechte Fall-Steuerung des Reha-Verlaufs in Form eines lckenlosen Case Managements


• Sicherung der Wirtschaftlichkeit der erbrachten Leistungen durch Vermeidung von ssber- oder Fehlversorgung


• Effektive passgenaue Gestaltung der individuellen Versorgung


• zentrale/r Ansprechpartner/in whrend des Rehabilitationsverlaufs durch fachbergreifende Kooperation zwischen den einzelnen Schnittstellen


• Bndelung und Koordination von anfallenden Aufgaben im Rehabilitationsverlauf (Steuerung des Rehabilitationsprozesses) und Weiterentwicklung des spezialisierten Case-Managements


• Vernetzung der Berufsgruppen und das Arbeiten in einem interdisziplinren Team


• Durchfhrung und Strukturierung von Teambesprechungen

• Erfahrung im Case Management und/oder Hochschulabschluss im Gesundheitswesen


• zustzlich abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Pflegefachkraft (m/w/d) oder exam. therapeutische Ausbildung (m/w/d)


• einschlgige Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie oder Neurologie wre wnschenswert, ist aber keine Voraussetzung


• Ihre Arbeitsweise ist durch flexibles, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten geprgt


• Freude an interdisziplinrer Zusammenarbeit und engen Patientenkontakten


• Motivation in der Mitgestaltung eines neuen Rollenprofils


• Hands-on Mentalitt


• Immunnachweis Masern

• zukunftssichere Ttigkeit an den Schnittstellen ssrztlicher Dienst / Pflege / Therapie / Verwaltung


• Mglichkeit den Entwicklungsprozess der Patient innen ber mehrere Wochen begleiten und mitgestalten zu knnen


• kollegiale und fachbergreifende Arbeit in guter Arbeitsatmosphre


• Eine marktgerechte, hauseigene Entgeltstruktur, die Entwicklungsmglichkeiten transparent aufzeigt und frdert


• Kostenlose Nutzung der Schwimmhalle und des Trainingszentrums, Firmenfitness - Hansefit


• Corporate Benefits und Business Bike


• Eine gnstige ausgewogene und gesunde Frhstcks- und Mittagsverpflegung


• Familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Individuelle Einarbeitung


• Prmiensystem bei Anwerbung von Personal