Summary Sheet: Banking & Financial Services |
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| Advertiser Name | Wainbee Limited | | Advertiser Type: | Agency |
| Classification: | Banking & Financial Services | | Subclassification: | |
| Country: | Canada | | Location: | Canada |
| Language: | French - France (fr-FR) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Partenaire d'affaires Ressources Humaines |
Description:
SUMMARY
En tant que HR Business Partner, vous ªtes bien plus qu'un expert RH : vous alignez les strat©gies RH aux objectifs business tout en accompagnant les gestionnaires et les ©quipes dans leurs enjeux quotidiens. Votre r´le est central dans la transformation organisationnelle, le d©veloppement des talents et l'©volution de la culture. Vous contribuez b¢tir une organisation agile, humaine et performante.
RESPONSIBILITIES
Accompagner les managers dans la gestion de leurs ©quipes : d©veloppement des comp©tences, attraction des talents, r©tention, plan de succession, la formation etc.
Participer la d©finition et la mise en Å“uvre de la strat©gie RH align©e sur les enjeux business.
Orchestrer les processus RH tels que le cycle de la performance, les revues salariales, le recrutement
Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action correctifs;
Assurer la gestion proactive des situations individuelles pour b¢tir des ©quipes performantes;
Favoriser le d©veloppement d'un leadership fond© sur l'©coute, la responsabilisation et la recherche de performance durable;
Participer des projets RH Interdisciplinaires (diversit© & inclusion, digitalisation RH, marque employeur, engagement etc.).
Rester l'aff»t des tendances RH et les tendances du march©.
CONDITIONS DE TRAVAIL
1. Exigences physiques
Capacit© utiliser un ordinateur et d'autres outils de productivit© de bureau.
Capacit© soulever occasionnellement jusqu' 10 livres.
2. Exigences mentales
Grande attention aux d©tails.
Excellentes comp©tences en analyse, en r©solution de probl¨mes et en organisation.
Capacit© travailler de mani¨re autonome et en ©quipe.
R©flexion critique proactive.
Excellentes comp©tences en communication verbale et ©crite.
Capacit© travailler sur un ordinateur pendant de longues p©riodes.
Solides comp©tences en organisation et en gestion de multiples t¢ches simultan©es.
Communication efficace et bonnes aptitudes interpersonnelles.
Tol©rance au stress dans un environnement dynamique.
Location
Pointe-Claire,QC
REQUIREMENTS
Educational/ Experience
Formation sup©rieure en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou ©quivalent (Bac).
Exp©rience significative de 5 ans minimum dans une fonction RH g©n©raliste, dont au moins 2 ans en tant que HRBP ou poste similaire.
Excellente connaissance du droit du travail
Solides comp©tences en accompagnement du changement et en coaching manag©rial.
Capacit© travailler dans un environnement en transformation, en mode projet et Interdisciplinaires.
Sens de l'©coute, orientation business, esprit d'analyse, rigueur et diplomatie.
Ma®trise des syst¨mes d'information HRIS (ADP un atout).
Ma®trise du fran§ais et de l'anglais
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