Summary Sheet: Administration |
| | | | | |
| Advertiser Name | Finesse werving en selectie | | Advertiser Type: | Agency |
| Classification: | Administration | | Subclassification: | |
| Country: | Netherlands | | Location: | Netherlands |
| Language: | Dutch - The Netherlands (nl-NL) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Financieel Administratief Medewerker Debiteurenbeheer 32-40 uur |
Description: Wat ga je doen: Als Financieel Administratief Medewerker Debiteurenbeheer zorg jij voor een foutloze administratie en een sterke cashflow. Je hebt veel contact met klanten en collega's en houdt overzicht in alle financiĞle processen. Jouw dagelijkse werkzaamheden:
- Je verwerkt en controleert de debiteurenadministratie.
- Je verzorgt facturatie, bankverwerkingen en het aanmaningsproces.
- Je volgt openstaande posten actief op en zorgt voor tijdige betalingen.
- Je bewaakt kredietlimieten en signaleert afwijkingen.
- Je doet verbetervoorstellen om financiĞle processen slimmer en sneller te maken.
Wat wij bieden: - Een uitdagende functie van 32 tot 40 uur per week in een gezellig team.
- Een salaris tussen âĴ 3000 - âĴ 3600 bruto per maand, passend bij jouw ervaring.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien.
- Een aantrekkelijk fietsplan en vergoeding voor fitnessactiviteiten.
- Hybride werken na de inwerkperiode en reiskostenvergoeding.
- Flexibele werktijden die passen bij jouw privİleven.
- Een pensioenregeling.
- 27 Vakantiedagen.
Sollicitatieproces: Enthousiast geworden over deze leuke job als Financieel Administratief Medewerker Debiteurenbeheer?
Solliciteer direct of mail je cv naar . Voor vragen kan je ons ook bellen of appen op het telefoonnummer 06-. Vereisten: - Mbo+ werk- en denkniveau
- Ervaring in financiĞle administratie.
- Je werkt makkelijk met MS Office en bij voorkeur ook met een ERP-systeem.
- Je beheerst Nederlands en Engels goed; extra talen zijn een prİ.
- Je werkt nauwkeurig, bent vasthoudend en laat je niet snel uit het veld slaan.

|