Recruiter specialistische functies

Jij vertaalt onze missie naar een verhaal dat specialisten raakt. Niet met standaard outreach of verkooppraatjes, maar door oprecht verbinding te maken en te begrijpen waar vakmensen van techniek en IT tot finance en marketing sscht voor gaan. Je ontdekt wat Zonneplan bijzonder maakt voor uiteenlopende professionals en weet hen te enthousiasmeren voor de uitdaging waar we samen aan werken: Nederland versneld richting plan Zero brengen.

We zoeken iemand voor 32-40 uur per week met een salaris tussen ‚ss3.500 en ‚ss4.500 bruto per maand.

• 
  Jij werft specialisten die het verschil maken. Van het eerste contact tot en met hun eerste werkdag: je cordineert het hele proces en zorgt dat vacatures tijdig worden ingevuld met kandidaten die sscht passen bij de functie ssn onze cultuur. Je bent aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het hele traject en zorgt dat zij zich welkom en goed gessnformeerd voelen.


• 
  Jij zorgt voor scherpe en passende vacatureteksten. De teksten worden slim gegenereerd met AI, maar het is aan jou om de juiste input op te halen, je te verdiepen in de functie-inhoud en te zorgen dat het verhaal klopt en onderscheidend is.


• 
  Jij maakt het recruitmentproces steeds beter. Je analyseert recruitmentdata, haalt feedback op van kandidaten en collega's, en adviseert waar processen slimmer, efficissnter of kandidaatgerichter kunnen. Zo blijven we scherp en groeien we als team.


• 
  Jij begeleidt en inspireert collega-recruiters. Je deelt je kennis en ervaring, ondersteunt junioren en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het werk binnen het HR-team.

Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het werven en selecteren van specialistisch talent, bijvoorbeeld in techniek, finance, data of marketing. Je bent communicatief ijzersterk: je schakelt gemakkelijk met uiteenlopende profielen ssn bent vaardig in onderhandelingen over salaris of arbeidsvoorwaarden. Je werkt gestructureerd, plant vooruit en houdt het hoofd koel als prioriteiten verschuiven of processen veranderen. Je hebt ervaring met wervings- en sourcingtools zoals LinkedIn Recruiter en een ATS, en je gebruikt data ssn KPI's om je aanpak aantoonbaar slimmer en effectiever te maken. Je stelt hoge eisen aan je werk, houdt vol als het even tegenzit en weet de kwaliteit van elke hire te waarborgen. Je bent resultaatgericht: je krijgt energie van het realiseren van scherpe doelstellingen en het halen van deadlines. Je wordt enthousiast van recruitment als strategisch vak ssn voelt de drive om bij te dragen aan de energietransitie.

• Een salaris tussen ‚ss3.500 en ‚ss4.500 per maand, afhankelijk van je ervaring.


• 25 vakantiedagen (op basis van fulltime), een solide pensioenregeling en reiskostenvergoeding.


• Een persoonlijk keuzebudget bovenop je salaris voor extra vrije dagen, sport of boodschappen.


• Vanaf dag ssssn investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om bij te leren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.


• Je komt terecht in een open, informeel team waar collegialiteit, eigenaarschap en plezier centraal staan. Succes vieren we, denk aan wekelijkse teamlunches, maandelijkse borrels en elke nieuwe collega die we mogen verwelkomen.

Bij Zonneplan werken we aan ssssn duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar tegelijk bouwen we er elke dag samen aan, stap voor stap. Jouw werk als recruiter zorgt ervoor dat de juiste mensen aan de juiste projecten werken. Zo brengen we plan Zero dichterbij. Van de engineer die onze software verbetert tot de specialist die klanten adviseert: samen bouwen we aan een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /