Pflegefachkraft im Traineeprogramm fr Nachwuchsfhrungskrfte im Pflege- und Funktionsdienst (m/w/d

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich fr etwas Grosses.

Wir sind mit unseren drei Husern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das grsste Klinikum in Baden-Wrttemberg. ssber 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationsslen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT fr den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in ber 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universitt Tbingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. "

TafF (Talentfrderung fr angehende Fhrungskrfte im Pflege- und Funktionsdienst) ist ein zeitlich begrenztes Frderprogramm mit festen Bestandteilen fr Mitarbeiter:innen im Pflege- und Funktionsdienst, welches zum Ziel hat Nachwuchsfhrungskrfte (weiter) zu entwickeln. In 9 Monaten werden fhrungsspezifische Fortbildungen, regelmssige Feedback- und Entwicklungsgesprche sowie Hospitationen in verschiedenen Fachbereichen durchlaufen. Das Programm schliesst mit einer Abschlussarbeit ab.

Fr unser TafF Programm suchen wir Mitarbeiter:innen, die Interesse an einer zuknftigen Fhrungsfunktion als (stellv.) Stations- oder Bereichsleitung haben und engagiert die Weiterentwicklung der Klinik mitgestalten mchten.

Sie lernen folgende Aufgaben einer Fhrungskraft kennen:

• Die Leitung und Organisation des Bereichs/ der Station.


• Die konomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes.


• Die Qualittssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalitt, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen.


• Die Koordination der Arbeitsablufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse).


• Die gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung.


• Die Umsetzung neuer und innovativer Pflegekonzepte im Stationsalltag.


• Die Mitarbeit in Projekten und bei Themen des Qualittsmanagements.


• Die multiprofessionelle Zusammenarbeit mit den an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen.


• Die duale Fhrung mit dem rztlichen Dienst.

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Erzieher/in (KJP) und gerne auch akademisierte Pflegefachkraft (DHBW etc.).


• Sie beabsichtigen in absehbarer Zeit ein Studium (Pflege-/ Gesundheitsmanagement) oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station zu absolvieren.


• Sie haben Interesse an einer zuknftigen Leitungsposition, am Thema Fhrung und an Managementstrukturen.


• Sie haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung und Fachkenntnisse in Ihrem Einsatzbereich.


• Sie haben umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen.


• Sie haben Interesse, Arbeitsablufe zu koordinieren und Prozesse zu optimieren.


• Sie besitzen ein berufsgruppenbergreifendes Organisationsverstndnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinren Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.


• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln.


• Engagement und Teamfhigkeit sind fr Sie selbstverstndlich.


• Sie verfgen ber eine ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit gepaart mit einer hohen Empathie.


• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus.


• Sie mchten neue und innovative Pflegekonzepte initiieren und untersttzen sowie die Weiterentwicklung der Klinik und der Station mitgestalten.

• Eine der Stelle entsprechende Vergtung nach dem TVD/TV-ssrzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ber die ZVK


• Arbeiten, wo es wirklich zhlt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart


• Bei Bedarf untersttzen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterknften


• Alle Mitarbeitenden erhalten ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket


• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum "audit Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv fr die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Pltzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfgung


• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie ber 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie


• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad"


• Weitere zustzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet.


• Das TafF Programm bereitet Sie gezielt auf eine berufliche Rolle als Fhrungskraft vor.


• Sie erhalten eine Grundlagenausbildung fr die sptere ssbernahme von Fhrungsfunktionen und knnen die Kenntnisse ber eigene Fhigkeiten und Neigungen vertiefen, Kommunikationsbeziehungen aufbauen, Organisationsstrukturen und -kulturen kennenlernen.


• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept fr Fhrungskrfte.


• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team.


• Untersttzungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  
  
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  
  
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Mglichkeit der Ferienbetreuung
  
  
  
  


• Grosses Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten mit rund 120 Kurspltzen ber unsere Akademie fr Gesundheitsberufe sowie vielfltige Aufstiegsmglichkeiten.


• Rckzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung knnen ggf. bernommen werden.


• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergnstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Jobrad.


• Eine attraktive Vergtung nach TVssD.


• Eine berwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK).


• Ein unbefristetes Arbeitsverhltnis.


• Die Stadt Stuttgart bietet als Grossstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert. Fr Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter zur Verfgung.